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La gestion des sureffectifs
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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La gestion des sureffectifs

La gestion des sureffectifs

Enjeux et pratiques

Géraldine Schmidt

238 pages, parution le 01/10/2001

Résumé

Cet ouvrage réunit des contributions de spécialistes et de chercheurs qui donnent une vision pluridisciplinaire et des éclairages empiriques multiples à un même objet d'étude : la gestion des sureffectifs. Il s'agit de mieux comprendre la réalité et l'ampleur des pratiques, leurs enjeux économiques, juridiques et organisationnels ; il s'agit aussi de "décortiquer" l'ensemble du processus de gestion des sureffectifs, en partant de l'analyse des discours et des motivations des dirigeants, puis en analysant les décisions prises, enfin en étudiant leurs effets individuels et organisationnels. Deux parties structurent l'ouvrage et se déclinent en onze chapitres. La première est consacrée aux enjeux juridiques, économiques et managériaux des sureffectifs. La seconde est consacrée aux résultats d'études empiriques menées sur les pratiques de gestion des sureffectifs dans les entreprises.

Sommaire

  • LES ENJEUX DE LA GESTION DES SUREFFECTIFS.
  • Des déterminants des réductions d'effectifs à la rationalité du décideur.
  • Les coûts des réductions d'effectifs : pour une amélioration du modèle de calcul qui préside au choix de réduire les effectifs.
  • Le plan social, une " modalité de gestion des sureffectifs ", un point de vue juridique ? Droit et sélection des personnes : la fin d'une mascarade.
  • Un cadrage macro et méso-économique des licenciements économiques.
  • LES PRATIQUES DE LA GESTION DES SUREFFECTIFS.
  • Les justifications sur les réductions d'effectifs : une analyse de l'argumentation développée par les dirigeants allemands et français.
  • Entre l'argumentaire scientifique et la rhétorique : une analyse exploratoire du contenu des justifications économiques des plans sociaux.
  • Est-il possible de négocier l'emploi dans l'entreprise ? Gestion de l'entreprise et contrôle juridictionnel : le motif économique du licenciement à travers le contentieux social.
  • Le suivi des plans sociaux en Lorraine : réflexions autour de trois études de cas.
  • Annonces de suppressions d'emplois et valeur boursière des entreprises
 

L'auteur - Géraldine Schmidt

Geraldine SCHMIDT est professeur agregee de Sciences de Gestion a l'IAE de l'Universite de Nancy II.

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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Economica
Auteur(s) Géraldine Schmidt
Parution 01/10/2001
Nb. de pages 238
Format 15,5 x 24
Couverture Broché
Poids 272g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782717842845
ISBN13 978-2-7178-4284-5

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