Choix professionnel et développement de carrière

Théories et recherches

Charles Bujold, Marcelle Gingras

480 pages, parution le 09/01/2001 (2^eme édition)

Ajouter à une liste

Expédié sous 7 jours

Livraison à partir de 0,01€ dès 35€ d'achats
Pour une livraison en France métropolitaine

QUANTITÉ

Résumé

À l'heure où, dans la littérature scientifique, apparaissent des titres qui annoncent la mort de la carrière ou la fin du travail, il peut sembler au premier abord étrange que l'on publie la deuxième édition d'un ouvrage portant spécifiquement sur le choix professionnel et le développement de carrière.

On observe couramment en effet que les emplois, tout comme les métiers ou les professions, ont depuis un certain temps perdu leur caractère de permanence. De plus, les transformations sur les plans technologique, économique, social et culturel se produisent à un rythme sans précédent. Paradoxalement, ces nouvelles problématiques justifient que soient mis en lumière les multiples facteurs qui influent sur les trajectoires professionnelles.

C'est peut-être ce qui explique l'extraordinaire vitalité de la recherche sur le développement de carrière. Les premiers travaux sur ce thème ne sont apparus que vers le milieu du XXe siècle. Toutefois, les années qui ont suivi ont été marquées par une activité croissante dans l'élaboration de théories et dans la poursuite d'études visant à mieux comprendre le rôle des facteurs psychologiques et environnementaux dans les choix et les parcours professionnels. Les théoriciens et les chercheurs se sont aussi employés, notamment, à définir les stades et les tâches qui jalonnent ces processus, à étudier la nature de la démarche décisionnelle et à mettre en relief les défis particuliers que doivent relever, dans leur cheminement vocationnel, certains groupes de personnes au sein de notre société.

En faisant état de ces contributions et de leurs applications pratiques, les auteurs veulent offrir une ressource utile aux étudiantes et aux étudiants en counseling et en orientation, de même qu'aux personnes engagées dans l'enseignement, la recherche et la pratique dans ces domaines. Cependant, cet ouvrage intéressera aussi les spécialistes en psychologie, en relations industrielles, en main-d'oeuvre et en gestion des ressources humaines ainsi que toutes les personnes désireuses de mieux comprendre la problématique du développement de carrière en ce début du XXIe siècle.

Sommaire

Avant-propos
Introduction
La personnalité et le choix professionnel
Les approches développementales
Les facteurs socioéconomiques, technologiques et culturels
L'approche traits-facteurs
La prise de décision et l'apprentissage social
Les nouvelles approches et les perspectives
Conclusion

L'auteur - Charles Bujold

Charles Bujold, c.o., est licencie en orientation scolaire et professionnelle de l'Universite Laval (Quebec), et titulaire d'une maitrise et d'un doctorat en psychologie du counseling de l'Universite Columbia (New York). Il a ete pendant pres de trente ans professeur au Departement de counseling et orientation de l'Universite Laval. Il a pris sa retraite en 1995, mais il demeure professeur associe a cette institution et membre du Centre de recherche interuniversitaire sur l'education et la vie au travail (CRIEVAT).

Ses publications portent principalement sur le developpement de carriere, l'education a la carriere, la relation individu-travail et les transitions professionnelles.

L'auteur - Marcelle Gingras

Marcelle Gingras, c.o., est professeure au Secteur orientation professionnelle de l'Universite de Sherbrooke Elle possede un baccalaureat en education et une licence en orientation professionnelle de l'Universite Laval, une maitrise en sciences de l'education de l'Universite de Sherbrooke et un doctorat en sciences de l'education (mesure et evaluation) de l'Universite de Montreal.

Son enseignement, ses travaux de recherche et ses publications portent principalement sur le developpement de carriere des clienteles jeunes et adultes, l'education a la carriere et les methodes d'exploration professionnelle. Elle est membre du Centre de recherche interuniversitaire sur l'education et la vie au travail (CRIEVAT).

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Gaëtan Morin
Auteur(s)	Charles Bujold, Marcelle Gingras
Parution	09/01/2001
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	480
Format	20,3 x 25
Couverture	Broché
Poids	461g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782891057653
ISBN13	978-2-89105-765-3