Choix professionnel et développement de carrière
Théories et recherches
Charles Bujold, Marcelle Gingras
Résumé
On observe couramment en effet que les emplois, tout comme
les métiers ou les professions, ont depuis un certain temps
perdu leur caractère de permanence. De plus, les
transformations sur les plans technologique, économique,
social et culturel se produisent à un rythme sans
précédent. Paradoxalement, ces nouvelles problématiques
justifient que soient mis en lumière les multiples facteurs
qui influent sur les trajectoires professionnelles.
C'est peut-être ce qui explique l'extraordinaire vitalité
de la recherche sur le développement de carrière. Les
premiers travaux sur ce thème ne sont apparus que vers le
milieu du XXe siècle. Toutefois, les années qui ont suivi
ont été marquées par une activité croissante dans
l'élaboration de théories et dans la poursuite d'études
visant à mieux comprendre le rôle des facteurs
psychologiques et environnementaux dans les choix et les
parcours professionnels. Les théoriciens et les chercheurs
se sont aussi employés, notamment, à définir les stades et
les tâches qui jalonnent ces processus, à étudier la nature
de la démarche décisionnelle et à mettre en relief les
défis particuliers que doivent relever, dans leur
cheminement vocationnel, certains groupes de personnes au
sein de notre société.
En faisant état de ces contributions et de leurs applications pratiques, les auteurs veulent offrir une ressource utile aux étudiantes et aux étudiants en counseling et en orientation, de même qu'aux personnes engagées dans l'enseignement, la recherche et la pratique dans ces domaines. Cependant, cet ouvrage intéressera aussi les spécialistes en psychologie, en relations industrielles, en main-d'oeuvre et en gestion des ressources humaines ainsi que toutes les personnes désireuses de mieux comprendre la problématique du développement de carrière en ce début du XXIe siècle.
Sommaire
- Avant-propos
- Introduction
- La personnalité et le choix professionnel
- Les approches développementales
- Les facteurs socioéconomiques, technologiques et
culturels
- L'approche traits-facteurs
- La prise de décision et l'apprentissage social
- Les nouvelles approches et les perspectives
- Conclusion
L'auteur - Charles Bujold
Charles Bujold, c.o., est licencie en orientation
scolaire et professionnelle de l'Universite Laval (Quebec),
et titulaire d'une maitrise et d'un doctorat en psychologie
du counseling de l'Universite Columbia (New York). Il a ete
pendant pres de trente ans professeur au Departement de
counseling et orientation de l'Universite Laval. Il a pris
sa retraite en 1995, mais il demeure professeur associe a
cette institution et membre du Centre de recherche
interuniversitaire sur l'education et la vie au travail
(CRIEVAT).
Ses publications portent principalement sur le
developpement de carriere, l'education a la carriere, la
relation individu-travail et les transitions
professionnelles.
L'auteur - Marcelle Gingras
Marcelle Gingras, c.o., est professeure au Secteur
orientation professionnelle de l'Universite de Sherbrooke
Elle possede un baccalaureat en education et une licence en
orientation professionnelle de l'Universite Laval, une
maitrise en sciences de l'education de l'Universite de
Sherbrooke et un doctorat en sciences de l'education
(mesure et evaluation) de l'Universite de Montreal.
Son enseignement, ses travaux de recherche et ses
publications portent principalement sur le developpement de
carriere des clienteles jeunes et adultes, l'education a la
carriere et les methodes d'exploration professionnelle.
Elle est membre du Centre de recherche interuniversitaire
sur l'education et la vie au travail (CRIEVAT).
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Gaëtan Morin |
| Auteur(s) | Charles Bujold, Marcelle Gingras |
| Parution | 09/01/2001 |
| Édition | 2eme édition |
| Nb. de pages | 480 |
| Format | 20,3 x 25 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 461g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782891057653 |
| ISBN13 | 978-2-89105-765-3 |
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