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Aider l'autre, favoriser la résilience

Aider l'autre, favoriser la résilience

En 10 étapes, avec le cycle du changement de hudson

François Vergonjeanne - Collection Accompagnement et coaching

192 pages, parution le 06/02/2019

Résumé

Ce court manuel apporte au professionnel en situation d’aide une méthode utile pour structurer son action et mieux comprendre les réactions et le comportement de la personne aidée.
Il s'appuie sur le cycle du changement de Frédéric Hudson, qui modélise les étapes par lesquelles passe toute personne devant mobiliser sa capacité de se régénérer, son aptitude à accomplir un changement positif et résilient.
Des interactions avec le lecteur, des exemples et des cas commentés enrichissent l’ouvrage.

L'auteur - François Vergonjeanne

François Vergonjeanne, consultant et coach d'organisations, analyste transactionnel certifié (CTA-E), il enseigne la complexité et le coaching d'organisation à HEC Paris. Il intervient en France et à l'étranger, pour des organisations privées ou publiques (ONG), petites et grandes entreprises.

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Sommaire

Au commencement le verbe, formuler une idée ou un projet - Le début de l’action, lancer le projet - L’épanouissement du projet, le faire fructifier -  STOP!, l’arrêt du projet - Traverser le deuil de l’ancienne situation - Etablir le bilan, savoir raison reprendre - Laissez reposer, diffuser, savourer les bienfaits de ce qui a été accompli - La remise en question, quand le doute s’installe - Métamorphose, maturation et découverte de nouvelles valeurs -  Vivre la résilience et le renouveau  -  Quand ça ne tourne pas rond, télescopage ou superposition de cycles, morceaux d’étapes en suspens  -  Débriefing de cas commentés 
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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) InterEditions
Auteur(s) François Vergonjeanne
Collection Accompagnement et coaching
Parution 06/02/2019 06/02/2019
Nb. de pages 192 176
Format 17 x 24 -
Couverture Broché -
Poids 370g -
Contenu - ePub
EAN13 9782729619329 9782729619459

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