Ressources humaines
Jean-Marie Peretti - Collection Gestion
Résumé
La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l'approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l'emploi, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l'aménagement des temps, la gestion de la diversité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs clés du succès de l'entreprise et de la création de valeur. La fonction Ressources humaines concilie désormais performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable.
Aujourd'hui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines. Le management des ressources humaines devient stratégique et international. La 11e édition, entièrement refondue, de Ressources humaines y contribue. Fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et les enseignants français et étrangers, elle propose une vision d'ensemble de la fonction et du management des ressources humaines.
Actuel, concret, illustré d'exemples, cet ouvrage répond aux besoins des étudiants des écoles de commerce et des universités, des stagiaires et dirigeants en formation, des DRH et cadres de la fonction, des responsables opérationnels et des dirigeants.
L'auteur - Jean-Marie Peretti
Jean-Marie Peretti - Professeur des universités, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corte. Consultant en GRH et auditeur social. Président de l'IAS, Président d'Honneur de l'AGRH et président du conseil scientifique de l'ADERSE.
Jean-Marie Peretti fait partie des 50 auteurs les plus influents en management dans le monde (classé 23e, étude FNEFE 2016).
Autres livres de Jean-Marie Peretti
Sommaire
- La fonction Ressources humaines
- Le développement de la fonction Ressources humaines
- La fonction Ressources Humaines
- La logistique de la fonction
- Audit social et analyse sociétal
- L'emploi
- Les hommes
- Emplois et compétences
- Les politiques de l'emploi
- Recrutement et intégration
- Mobilité et gestion des carrières
- Les rémunérations
- La politique de rémunération
- La rémunération
- Qualification et performance
- Rémunération variable collective et épargne salariale
- L'audit des rémunérations
- Le développement humain et social
- Formation et développement des compétences
- Santé, sécurité et bien-être au travail
- Le management des temps de travail
- Le dialogue social
- Information et communication dans l'entreprise
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Vuibert |
| Auteur(s) | Jean-Marie Peretti |
| Collection | Gestion |
| Parution | 17/12/2007 |
| Édition | 11eme édition |
| Nb. de pages | 576 |
| Format | 19 x 24 |
| Couverture | Relié |
| Poids | 1090g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782711775514 |
| ISBN13 | 978-2-7117-7551-4 |
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