Résumé
Toutefois, d'une décennie à l'autre, le vieillissement de cette population est plus marqué que pour l'ensemble des salariés et son niveau d'études s'est davantage élevé. CDD et intérim servent pour une part de passerelles vers des embauches fermes, mais le maintien hors de la sphère des emplois stables est moins fréquent pour les salariés les moins armés sur le marché du travail, et notamment ceux qui sont dépourvus de diplôme.
Les entreprises utilisent les embauches à durée limitée, plus souples à gérer, comme moyen d'ajustement rapide des effectifs à la conjoncture. Ce sont généralement les entreprises les plus créatrices d'emplois, y compris d'emplois stables, qui ont le plus recours aux emplois à durée limitée. Leur usage comme période d'essai s'est aussi répandu bien que la législation ne l'ait pas prévu. L'usage des CDD fait rarement l'objet d'une régulation sociale au sein de l'entreprise, les représentants des salariés n'ayant guère d'influence sur la nature des embauches. Les politiques publiques d'emploi ne sont pas étrangères à leur essor, puisque pour un tiers d'entre eux, les CDD sont assortis d'une aide de l'État. Les accords conclus dans le cadre de la réduction du temps de travail semblent en revanche avoir eu pour effet de limiter le recours à ces contrats.
Sommaire
- Les contrats temporaires se répandent dans l'emploi solidarité
- Diversité des parcours
- Le recours aux contrats temporaires
- CDD, intérim: ce que dit la loi
- La montée des contrats temporaires à l'étranger
- Statistiques longues: l'évolution des emplois temporaires en France et à l'étranger
- Annexe: directive eurfopéenne sur le travail à durée déterminée
- Bibliographie
L'auteur - INSEE
Collectif d'auteurs de l'INSEE - Institut national de la statistique et des études économiques (France).
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Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Editions Liaisons |
Auteur(s) | INSEE |
Parution | 31/12/2000 |
Nb. de pages | 194 |
Format | 15 x 22 |
Couverture | Broché |
Poids | 291g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782878803822 |
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