Gestion des ressources humaines
Principes généraux et cas pratiques
Jean-Pierre Citeau, Yvan Barel - Collection Université
Résumé
L'évolution de la gestion du personnel vers le management et le développement des ressources humaines a renouvelé les politiques et les pratiques sociales des entreprises. Des approches et des concepts novateurs sont apparus au cours de ces dix dernières années.
Envisagée désormais dans une perspective stratégique, la fonction ressources humaines est aujourd'hui une des fonctions essentielles des organisations. Elle exige de la part de celles et ceux qui y exercent des responsabilités un véritable professionnalisme. C'est pourquoi la formation des futurs cadres et techniciens comme celle des encadrants devient une nécessité et un enjeu incontournable.
Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui présente un éventail complet des domaines et champs d'action de la gestion des ressources humaines, en proposant une combinaison de développements théoriques et de cas pratiques.
L'ouvrage permet ainsi l'acquisition des fondamentaux de la gestion des ressources humaines et un entraînement à la résolution des problèmes de personnel les plus courants et les plus actuels.
Il s'adresse aux étudiants, aux techniciens et cadres de la fonction RH, ainsi qu'à tous ceux qui sont susceptibles d'avoir à gérer et à animer une équipe de travail.
L'auteur - Jean-Pierre Citeau
Jean-Pierre Citeau est maître de conférences en sciences
de gestion et directeur de l'Institut Universitaire de
Technologie de Nantes. Il enseigne la gestion des
ressources humaines et la psychosociologie des
organisations dans différentes composantes de l'Université
de Nantes. Il assure également des missions d'expertise en
GRH et en Ingénierie de la formation en France et à
l'étranger.
Autres livres de Jean-Pierre Citeau
L'auteur - Yvan Barel
Yvan BAREL est maitre de conferences en Sciences de gestion. Il mene des actions de changement essentiellement dans le secteur de la grande distribution. Il est chercheur au CREREG (Centre de Recherche Rennais en Economie et en Gestion) et enseigne a l'IUT et a l'IGR-IAE de Rennes. Il a obtenu en 1999 le prix Manpower de la meilleure these de doctorat en Gestion des Ressources Humaines.
Autres livres de Yvan Barel
Sommaire
- Approches de la dimension humaine des organisations
- La fonction "ressources humaines"
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Le processus de recrutement
- La formation
- Le système de rémunération
- La communication dans l'entreprise
- Le management d'une équipe
- Les conditions de travail dans l'entreprise
- Les relations de travail dans l'entreprise
- Les outils de pilotage de la gestion des "ressources humaines"
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Sirey |
| Auteur(s) | Jean-Pierre Citeau, Yvan Barel |
| Collection | Université |
| Parution | 02/04/2008 |
| Édition | 5eme édition |
| Nb. de pages | 318 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 542g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782247055272 |
| ISBN13 | 978-2-247-05527-2 |
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