Dictionnaire des ressources humaines : anglais-français, français-anglais

Dictionary of personnel management : français-anglais, English-French

Christopher James, Antoine Tirard - Collection Entreprise et Carrières

436 pages, parution le 11/03/2004 (3^eme édition)

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Résumé

Plus de 23000 mots, exemples et expressions
Des tableaux comparatifs de systèmes de Ressources Humaines
Un vocabulaire technique, courant et précis

Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique, dans les deux langues tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. L'ensemble des domaines est couvert : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail, hygiène et sécurité, négociation, expatriation, administration du personnel, relations sociales, emploi...

Cette 3e édition, entièrement mise à jour et enrichie, est complétée par une partie centrale présentant sous forme synthétique les correspondances entre différents systèmes français et anglo-saxons : diplômes, sources de droit, représentation du personnel, retraites, rémunération, contentieux... ainsi qu'un répertoire des métiers.

Un outil complet, concis et pratique pour tous les acteurs de la fonction Ressources Humaines, qu'ils soient français, britanniques ou américains.

L'auteur - Christopher James

Christopher James est actuellement Directeur du Learning et Développement Permanent au sein de Rexel.

L'auteur - Antoine Tirard

Antoine Tirard est consultant international en Talent Management, formateur et coach de cadres et dirigeants. Il dirige le cabinet NexTalent.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Christopher James, Antoine Tirard
Collection	Entreprise et Carrières
Parution	11/03/2004
Édition	3^eme édition
Nb. de pages	436
Format	15,8 x 24
Couverture	Broché
Poids	695g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878805703
ISBN13	978-2-87880-570-3