Tous nos rayons

Déjà client ? Identifiez-vous

Mot de passe oublié ?

Nouveau client ?

CRÉER VOTRE COMPTE
Devenir une vraie entreprise apprenante
Consulter un extrait Ajouter à une liste

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Devenir une vraie entreprise apprenante

Devenir une vraie entreprise apprenante

Les meilleures pratiques

Daniel Belet - Collection Mémentos E.O.

232 pages, parution le 20/11/2002

Résumé

Un ouvrage accessible à tous qui explique de façon claire le concept d'entreprise apprenante et surtout sa philosophie managériale. Loin de rester dans la théorie, il présente un modèle opérationnel global et cohérent permettant de mettre en pratique cette démarche de management.

Une mise en perspective très complète qui ne se limite pas à la gestion des connaissances, un sous-ensemble de l'entreprise apprenante.

  • Modifier l'approche du changement
  • Créer une dynamique managériale "d'apprenance"
  • Développer le potentiel humain
  • Partager et gérer les savoirs dans un esprit "d'apprenance"

Chercher à devenir une entreprise apprenante, ou du moins plus apprenante, n'est pas une mode managériale éphémère parmi d'autres, mais une obligation stratégique pour survivre et prospérer dans le monde économique d'aujourd'hui et de demain. Le management de "l'apprenance" constitue une révolution profonde et durable que nombre de firmes n'ont pas encore perçue.

Cet ouvrage a pour ambition d'éclairer la signification et l'intérêt de cette approche inédite du changement organisationnel et humain. Il décrit ses principales implications en termes de management des hommes et des organisations. Illustré des pratiques d'entreprises innovantes, il propose un cadre conceptuel et méthodologique clair, cohérent et global.

Extraits du livre

L'auteur - Daniel Belet

Daniel Belet est consultant en management des hommes et des organisations. Il est également enseignant à l'université Montesquieu Bordeaux IV et à Bordeaux École de Management. Il exerce aussi des activités d'animateur de séminaires et participe à divers programmes de recherches au plan international. Il a écrit un ouvrage sur la formation des managers et de nombreux articles, en particulier sur le «management de l'apprenance» dont il est l'un des spécialistes français reconnus.

Autres livres de Daniel Belet

Sommaire

  • Reconnaître l'enjeu stratégique du management des hommes
  • Modifier l'approche du changement
  • Comprendre le concept d'entreprise apprenante
  • Créer une dynamique managériale d'apprenance
  • Développer un potentiel humain
  • Innover pour rendre l'organisation plus apprenante
  • Partager et gérer les savoirs dans un esprit d'apprenance
  • Réinventer la stratégie de développement par l'apprenance
  • Engager l'entreprise dans une démarche d'apprenance
  • Conclusion
Voir tout
Replier

Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Daniel Belet
Collection Mémentos E.O.
Parution 20/11/2002
Nb. de pages 232
Format 16.9 x 23.9
Couverture Broché
Poids 445g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782708128361
ISBN13 978-2-7081-2836-1

Avantages Eyrolles.com

Livraison à partir de 0,01 en France métropolitaine
Paiement en ligne SÉCURISÉ
Livraison dans le monde
Retour sous 15 jours
+ d'un million et demi de livres disponibles
satisfait ou remboursé
Satisfait ou remboursé
Paiement sécurisé
modes de paiement
Paiement à l'expédition
partout dans le monde
Livraison partout dans le monde
Service clients sav@commande.eyrolles.com
librairie française
Librairie française depuis 1925
Recevez nos newsletters
Vous serez régulièrement informé(e) de toutes nos actualités.
Inscription