Développer l'intelligence collaborative

La méthode action learning

Daniel Belet

192 pages, parution le 08/09/2020

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Résumé

Une méthode qui révolutionne les pratiques collaboratives, développe des leaders inspirants et construit des organisations apprenantes et performantes!

La méthode Action learning s'appuie sur la prise de conscience des apports potentiels de chacun. Indépendamment du statut, de la formation ou du métier des personnes, les expériences individuelles sont partagées et nourrissent la réflexion collective. Ainsi chaque personne dans l'organisation peut devenir contributrice de solutions innovantes et de succès collectifs.

L'objectif de cet ouvrage est d'accompagner les managers afin que puisse naître de nouvelles pratiques managériales qui permettront d'accéder à des niveaux de performance différents et contribueront à stimuler l'engagement de l'entourage professionnel.

L'auteur - Daniel Belet

Daniel Belet est consultant en management des hommes et des organisations. Il est également enseignant à l'université Montesquieu Bordeaux IV et à Bordeaux École de Management. Il exerce aussi des activités d'animateur de séminaires et participe à divers programmes de recherches au plan international. Il a écrit un ouvrage sur la formation des managers et de nombreux articles, en particulier sur le «management de l'apprenance» dont il est l'un des spécialistes français reconnus.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Ellipses
Auteur(s)	Daniel Belet
Parution	08/09/2020
Nb. de pages	192
Format	14,5 x 21
Couverture	Broché
Poids	225g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782340039889
ISBN13	978-2-340-03988-9