Cultures et management international
Un nouveau paradigme
Philippe D'Iribarne, Jean-Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Alain Henry, Geneviève Tréguer-Felten - Collection Economie et gestion
Résumé
Les managers internationaux sont sans cesse frappés par des réactions inattendues de leurs interlocuteurs locaux. Ces derniers ne sont pas moins perplexes. Chacun se doute qu'il est en présence de logiques qui lui sont étrangères, associées à des cultures qu'il peine à déchiffrer. Mais ce dont il s'agit leur paraît souvent bien opaque.
Ce livre permet de passer de ce sentiment vague à une compréhension précise de ce que sont ces cultures et de la manière dont elles interviennent dans les multiples aspects de la vie d'une organisation. Diriger une équipe, gérer des clients, décider, apaiser les rapports sociaux, communiquer entre locuteurs de langues différentes ou mettre en oeuvre une démarche éthique porte partout la marque du contexte culturel.
Cet ouvrage s'appuie sur un ensemble de recherches menées depuis quarante ans dans une cinquantaine de pays et territoires appartenant aux cinq continents, en partenariat avec de multiples entreprises. Chaque cas, qu'il analyse des malentendus destructeurs ou des coopérations fécondes, est riche d'enseignements. L'ensemble montre ce que peut apporter une prise en compte créative des potentialités de chaque culture qui ne se résume pas à des conduites stéréotypées mais relève d'un univers de sens plein de ressources.
Les cinq auteurs coopèrent étroitement au sein du groupe de recherche Gestion &?Société fondé au début des années 1980 par Philippe d'Iribarne que Jean-Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Alain Henry et Geneviève Tréguer-Felten ont bientôt rejoint. Ils ont publié de nombreux articles et ouvrages depuis La logique de l'honneur (1989).
La version anglaise de cet ouvrage a obtenu le prix 2020 du meilleur livre européen de management décerné par l'European Academy of Management (EURAM).
Extrait du livre
L'auteur - Philippe D'Iribarne
Autres livres de Philippe D'Iribarne
L'auteur - Jean-Pierre Segal
Autres livres de Jean-Pierre Segal
L'auteur - Sylvie Chevrier
Sylvie Chevrier est professeur de gestion à l'Université d'Évry Val d'Essonne.
Autres livres de Sylvie Chevrier
L'auteur - Alain Henry
Alain Henry est ancien élève de l'Ecole Polytechnique et ingénieur civil des Ponts et Chaussées. Il travaille à l'Agence Française de Développement (AFD). Il a effectué des missions de diagnostic d'entreprises, notamment à l'étranger. Chercheur associé au CNRS, il enseigne la gestion à des cadres et dirigeants d'entreprises. Il est aujourd'hui responsable d'une division d'évaluation de projets.
Autres livres de Alain Henry
L'auteur - Geneviève Tréguer-Felten
Autres livres de Geneviève Tréguer-Felten
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Presses des Mines - Transvalor | |
| Auteur(s) | Philippe D'Iribarne, Jean-Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Alain Henry, Geneviève Tréguer-Felten | |
| Collection | Economie et gestion | |
| Parution | 03/02/2022 | 09/12/2022 |
| Nb. de pages | 340 | - |
| Format | 16 x 24 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 540g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782356717009 |
9782494532267 |
| ISBN13 | 978-2-35671-700-9 | - |
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