Stratégie e-learning : management et organisation

Corinne Baujard - Collection Business, économie et société

Parution le 22/10/2008

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Résumé

La stratégie des organisations accorde désormais un rôle central à la formation, tout particulièrement au e-learning.
Confrontées à l'émergence de savoirs sur la transformation organisationnelle, les entreprises souhaitent rationaliser le déploiement de la nouvelle technologie auprès de centaines ou de milliers de salariés et s'affranchir des contraintes de temps et d'espace auxquelles l'apprentissage est traditionnellement soumis.
A partir d'une, démarche inductive, adaptée de la Grounded Theory de B. Glaser et A. Strauss, une série d'entretiens a été réalisée auprès d'organisations les plus diverses, par la taille ou le secteur d'activité. Il apparaît que le e-learning peut constituer un instrument d'investigation des pratiques managériales et contribuer à l'alignement de la formation sur les orientations stratégiques. Sa réussite dépend autant de la prise en compte des interactions entre l'entreprise et son environnement que de la dimension humaine propre à tout outil.

L'auteur - Corinne Baujard

Corinne Baujard, docteur en sciences de gestion (université Paris-Dauphine), est maître de conférences à l'université d'Évry Val d'Essonne. Ses recherches portent sur l'apprentissage organisationnel et les transformations associées aux systèmes d'information. Ses travaux ont fait l'objet de nombreuses publications dans des revues scientifiques, des ouvrages collectifs et des actes de colloques internationaux. Elle est également l'auteur de Stratégie e-learning (Hermès-Lavoisier, 2008).

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Hermès - Lavoisier
Auteur(s)	Corinne Baujard
Collection	Business, économie et société
Parution	22/10/2008
Format	15.6 x 23.4
Poids	420g
EAN13	9782746221246