Traité de psychologie du travail et des organisations

Jean-Luc Bernaud, Claude Lemoine

496 pages, parution le 01/01/2000

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de nombreux cas concrets, ce livre est un outil de référence à la fois théorique et pratique.

Sommaire

Avant-propos. L'individu face au travail. Orientation, vie professionnelle et conseil individuel. Recrutement et évaluation du personnel. Les salariés dans l'organisation. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues. Structure et structuration des organisations. L'autorité hiérarchique. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations. Au risque du travail. Décision, perception du risque et sécurité. Mobilisation psychologique et développement du “métier”. Des perspectives différentes sur l'entreprise. Le travail à distance. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain.

Public : 2e et 3e cycles de psychologie, sociologues, consultants en entreprise, ergonomes.

L'auteur - Jean-Luc Bernaud

Jean-Luc Bernaud est professeur de psychologie du travail à l'université de Rouen, il a déjà publié chez le même éditeur, dans la collection TOPOS, "Les méthodes d'évaluation de la personnalité" (1998) et "Tests et théories de l'intelligence" (2000).

Autres livres de Jean-Luc Bernaud

Psychologie de la bientraitance professionnelle

Traité de psychologie existentielle

Psychologie de l'accompagnement - 2e éd. - concepts et outils pour développer le sens de la vie et d

Sens de la vie, sens du travail

Découvrir tous les livres de Jean-Luc Bernaud

L'auteur - Claude Lemoine

Claude Lemoine, professeur émérite de psychologie à l'université de Lille 3 (master psychologie du travail et des organisations), il est également président de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). Il est directeur éditorial de la revue Psychologie du travail et des organisations.

Autres livres de Claude Lemoine

Se former au bilan de compétences

Psychologie du travail et des organisations ; domaines de recherches et d'interventions

Traité de psychologie du travail et des organisations

Connaissance d'autrui, enjeu psycho-social

Découvrir tous les livres de Claude Lemoine

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Jean-Luc Bernaud, Claude Lemoine
Parution	01/01/2000
Nb. de pages	496
Couverture	Broché
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100051649
ISBN13	978-2-10-005164-9