Sociologie des employés ne

Introduction - I / Le monde des employés. Représentations communes et représentations savantes - Histoires de mots, histoires de professions - Les clercs, l'écriture, le sacré - " Nous sommes nos objets, nos décors... " - Appellations d'emplois et classements hiérarchiques - Les employés dans les actes de mariage du XIXe siècle - L'émergence de l'appellation d'" employé " - Les origines sociales des employés au XIXe siècle - Les employés dans les conventions statistiques - 1954 : " Employé ", salarié subalterne non manuel - 1982 : un groupe d'" employés " aux contours élargis - Près de 8 millions d'" employés " en 1999 - " Les catégories socioprofessionnelles à l'épreuve de la réitération " - L'identification d'une employée est plus sûre que celle d'un employé - Les classements socioprofessionnels, particulièrement pertinents parmi les employés - Secrétaire, employé de banque, des identités floues - II / Le travail des employés - La mécanisation des " opérations de l'esprit " - Prony, Babbage : de la manufacture de logarithmes à l'analytical engine, - Outil, manufacture, machinisme, automation - Une série d'émancipations successives - Les spécificités du traitement de l'information - Le traitement de l'" humanité matérialisée " - Maurice Halbwachs : des budgets des ménages au travail des employés - Les caractères originaux du traitement des personnes - Activités tertiaires et productivité - L'organisation du travail dans les bureaucraties - Les employés, rouages des machines bureaucratiques - Le cas Siemens et Halske - Les " OS du tertiaire " - III / Les emplois administratifs - La fonction publique - Public-privé : une " grande différence " - Secrétaires et facteurs, les absents de la nomenclature officielle des emplois de la fonction publique - Le secrétariat, la comptabilité, l'informatique - Le secrétariat - La comptabilité - L'informatique - L'assurance et la banque - Déqualification et requalification des emplois - L'assurance - La banque - IV / Les emplois du commerce et des services - Les employés de commerce - Salarisation et concentration dans le secteur du commerce - Les changements dans les formes de distribution - L'invention du libre-service - Une nouvelle profession : caissière de grande surface - Une condition plus prolétaire pour les femmes que pour les hommes - Les emplois des services rendus aux personnes - Des emplois dont le nombre croît fortement - Une mise en valeur négative - La force des liens interpersonnels - " Petits boulots " et travail à temps partiel - Le sale boulot - Des statuts et des formes de rémunération très divers - Une faible formalisation du travail - V / La position sociale des employés - Mobilité sociale et fécondité - Arsène Dumont : " La capillarité sociale détruit la fécondité de la nation " - Le roman des employés : Au bonheur des dames - Les employés et la social-démocratie allemande - La sociologie française - Pierre Bourdieu et la " pente " suivie par la " petite bourgeoisie d'exécution " - La position sociale des employés et son évolution : quatre indicateurs - L'espérance de vie - Les employés et leurs études - Chômage et précarité - Les salaires des employés - Du salaire individuel au revenu des ménages - Environnement familial et trajectoires professionnelles - Ascendances et alliances des employés - Les employés et leurs carrières - Quatre conclusions - VI / Les employés et l'action collective - Une représentation partielle et émiettée - Entre employés et cols blancs plus qualifiés, un clivage particulièrement marqué en France - Très peu d'employés se sentent membres d'une catégorie à part - Les trois sources du syndicalisme des employés - Aux origines du syndicalisme employé : les grands magasins,- Du SECI à la CFTC : un syndicalisme chrétien tourné vers la promotion des couches moyennes salariées - Le tournant de 1936 : les employés massivement en grève pour la première fois - Une fragmentation syndicale accrue après 1947 - La syndicalisation des employés depuis 1975 - Les employés et la politique - Conclusion - Repères bibliographiques.