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Se repérer dans les modèles de l'évaluation

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Méthodes, Dispositifs, Outils

Michel Vial

447 pages, parution le 26/04/2012

Résumé

Trois grands modèles ont été instruits par l'histoire de l'évaluation : la mesure des produits, la gestion des procédures et l'évaluation située. Pour être utilisés aujourd'hui dans le champ de l'éducation comme de la formation et dans le champ des ressources humaines (en entreprise), ces modèles demandent d'adhérer à des principes, des postulats, des théories, des centres d'intérêt spécifiques qui déterminent des dispositifs types et des outils emblématiques. Les connaître permet aux professionnels ayant à conduire des évaluations, de choisir le modèle pertinent au projet d'évaluation dans lequel ils sont, à un moment donné.

L'auteur - Michel Vial

Maître de conférences habilité à diriger des recherches à l'Université de Provence, Michel Vial est spécialiste de l'évaluation des relations humaines dans la relation éducative. Il est responsable d'un master de formation de consultants et coachs ainsi que du groupe de recherche sur l'accompagnement professionnel (le CRAP, dans l'UMRADEF).

Autres livres de Michel Vial

Sommaire

  • Le modele de la mesure : l'evaluation des produits (des etats): l'evaluation comtne mesure (des effets, des impacts, des comparaisons de bilans)
  • L'evaluation comme gestion : l'evaluation des procedures (des moyens) : l'evaluation pour la gestion des programmes
  • L'evaluation par objectifs : l'evaluation fonctionnaliste
  • L'evaluation comme conseil a la decision : l'evaluation structuraliste
  • L'evaluation formative, evaluation pour la gestion des competences
  • L'evaluation formatrice, evaluation pour l'amelioration continue des pratiques
  • L'evaluation-regulation des systemes complexes, evaluation pour le management
  • L'evaluation situee
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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) De Boeck
Auteur(s) Michel Vial
Parution 26/04/2012
Nb. de pages 447
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 723g
EAN13 9782804168940
ISBN13 978-2-8041-6894-0

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