Réussir les tests de sélections

Clothilde Hanoteau

368 pages, parution le 13/05/2005

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Résumé

Les tests en questions

Après les étapes du CV et de la lettre de motivation, pendant ou après les entretiens, vous serez peut-être amené, quel que soit votre niveau d'études ou le poste à pourvoir, à passer des tests de sélection. À quoi servent ces tests ? Quel est leur contenu, leur durée, leur mode d'application ? Apprenez à comprendre dès maintenant leur rôle dans le processus de recrutement et à connaître vos droits : pouvez-vous refuser de passer un test ? Pouvez-vous en contester les résultats ?

Un panorama détaillé des tests

Sous une forme ludique (dominos, cartes à jouer, jeux de rôle, phrases à compléter, dessins à réaliser...), le recruteur va chercher à tester vos aptitudes professionnelles, mais aussi votre comportement au travail. Pour éviter les mauvaises surprises, entraînez-vous avec ce guide et familiarisez-vous avec les plus courants d'entre eux : le SOSIE, le PAPI, le BV16 ou le BV17, les tests projectifs (test de Rorschach, test du village ou de l'arbre), le D48 ou le D70, le R80 et bien d'autres encore...

L'auteur - Clothilde Hanoteau

Clothilde Hanoteau, longtemps journaliste spécialisée dans la recherche d'emploi, spécialiste de l'orientation, est aujourd'hui responsable du service Coaching Orientation chez L'Étudiant/Altice Média Group.

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Sommaire

Réussir les tests de sélection
Les tests en questions
Les tests d'aptitude
Les tests de personnalité
Les mises en situation professionnelle

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Les experts
Auteur(s)	Clothilde Hanoteau
Parution	13/05/2005
Nb. de pages	368
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	535g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782843432170