Renouveler l'entreprise

Pour un leadership de croissance

Paul Pinto

144 pages, parution le 02/05/2007

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Résumé

Paul Pinto livre dans ce deuxième ouvrage. après La Performance durable (Dunod. 2003), une vision originale du management des grandes entreprises dont il stigmatise les dérives. Il dénonce "l'entreprise anthropophage" (mélange de réduction des coûts et d'outsourcing) et développe le concept "d'emprisonnement organisationnel" dominé par les systèmes intégrés de gestion et le management transverse. l'auteur analyse également la perte de légitimité des dirigeants, qui, fascinés par les nouveaux paradigmes stratégiques supposés apporter des réponses à la croissance de la complexité, et obsédés par la course à la shareholder value se sont éloignés de leur base.

Fondée sur ses rencontres avec plus de 300 dirigeants d'entreprises en Europe, l'analyse de Paul Pinto propose des voies pour réconcilier la grande entreprise avec ses salariés et redonner un nouveau souffle au management :

Reconquérir la croissance organique par une véritable écoute client et un investissement dans l'offre et l'innovation.
Redonner du pouvoir aux managers opérationnels. Investir sur le capital humain en exploitant mieux le potentiel individuel.
Donner enfin un véritable contenu au développement durable pour en faire un projet d'entreprise.

En fin d'ouvrage, Paul Pinto livre un questionnaire d'autodiagnostic, afin que chacun puisse établir son propre bilan.

L'auteur - Paul Pinto

Diplômé en Sciences Politiques (IEP) et en communication CELSA), Paul Pinto est Président de manageyourself, cabinet de conseil spécialisé dans le management du changement et l'amélioration des performances. Sa conviction : la mobilisation des hommes va redevenir l'enjeu prioritaire des entreprises au terme de longues années de domination des systèmes de gestion et du management par les processus. Il se définit comme un entraîneur dont les champions sont des entreprises. Les valeurs du sport qu'il a pratiqué à haut niveau ne sont jamais loin de son univers de référence et il s'en inspire souvent dans ses missions. Il organise chaque année avec L'Expansion, le baromètre des grandes entreprises françaises.

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Sommaire

La fracture managériale
- L'entreprise anthropophage
- Le leadership en question
- L'emprisonnement organisationnel
Le nouveau souffle
- Croissance organique, développement durable et capital humain
- Le retour du véritable leader
- Initiative et responsabilité

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Les experts
Auteur(s)	Paul Pinto
Parution	02/05/2007
Nb. de pages	144
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	195g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782843434631
ISBN13	978-2-84343463-1