Psychologie sociale des organisations - 4e éd.
Claude Louche - Collection Psycho sup
Résumé
Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiques, enrichies de références récentes, établies sur différents niveaux d’analyse :
– le cadre structurel des organisations,
– la relation entre le salarié et l’organisation qui l’emploie et qui se décline en termes de socialisation organisationnelle, motivation, engagement, implication, satisfaction…,
– les processus collectifs comme le leadership, les groupes et leurs normes, les cultures organisationnelles…
Cet ouvrage fait une place à des thématiques (le sens du travail, les transformations de l’emploi, la santé psychologique au travail, l’insécurité de l’emploi, le travail à distance, les processus participatifs…) placées au centre de préoccupations sociales actuelles.
L'auteur - Claude Louche
Claude Louche est professeur de psychologie sociale du travail à l'université Paul-Valéry de Montpellier. Il est responsable du master professionnel de Psychologie du travail et des organisations et développe des recherches sur l'analyse normative de la motivation. Il a publié ou édité plusieurs ouvrages de psychologie du travail et des organisations.
Autres livres de Claude Louche
Sommaire
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Dunod | |
| Auteur(s) | Claude Louche | |
| Collection | Psycho sup | |
| Parution | 04/06/2019 | 04/06/2019 |
| Nb. de pages | 288 | 288 |
| Format | 15.3 x 24 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 445g | - |
| Contenu | - |
ePub |
| EAN13 | 9782100788484 |
9782100795130 |
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