Manager les Mad Skills
Libérez le potentiel de la neurodiversité en entreprise
Résumé
Le terme « neurodiversité » a fait son apparition dans les entre - prises anglo-saxonnes dans les années 2010. S'il y est entré par la porte du handicap, il s'est progressivement élargi pour inclure tous les « hyper » au sens large.
Les personnes neuroatypiques (TDA/H, troubles du spectre autistique, hauts potentiels, troubles dys, hypersensibles...) représenteraient 20 % de la population mondiale, faisant de leurs compétences hors normes - ou MAD SKILLS - un vivier de talents inexploré ou sous-exploité.
Longtemps incompris par les organisations, ces talents sont désormais perçus comme une chance : accélérateurs du changement, ils peuvent faire la différence.
Quels sont les super-pouvoirs des personnes neuroatypiques ? Comment les recruter, les manager et les faire évoluer ? Comment développer une approche neuroinclusive, de l'on-boarding jusqu'à l'off-boarding en passant par le quotidien opérationnel ?
La recette des innovations de demain ? De l'engagement, de la rigueur, de la R&D, du travail d'équipe... et une bonne dose de pensée divergente !
L'auteur - Sabrina Menasria
Caractéristiques techniques
PAPIER | NUMERIQUE | |
Éditeur(s) | Pearson | |
Auteur(s) | Sabrina Menasria | |
Parution | 25/10/2024 | 25/10/2024 |
Nb. de pages | 224 | - |
Format | 14.7 x 21.1 | - |
Couverture | Broché | - |
Poids | 314g | - |
Intérieur | Noir et Blanc | - |
Contenu | - |
ePub + Mobi/Kindle |
EAN13 | 9782744068744 |
9782326063815 |
Avantages Eyrolles.com
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