Le travail peut-il devenir supportable ?
Résumé
Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d'entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position hiérarchique, aucun statut ne mettent complètement à l'abri. Et cela, particulièrement en France.
Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des organisations salubres ? Peut-on aller vers une performance compatible avec la qualité du travail ? Vers des produits et des façons de produire moins toxiques pour la santé publique ? La santé au travail peut-elle être octroyée ou les travailleurs doivent-ils avoir les moyens de la construire ?
Yves Clot, psychologue du travail, et Michel Gollac, sociologue, confrontent leurs conceptions et celles de leurs disciplines. Leur débat débouche sur une conviction : non seulement le travail peut devenir supportable mais il peut être l'une des sources d'une vitalité retrouvée, d'autres façons d'être soi-même et de vivre ensemble. Une nouvelle liberté est possible si l'entreprise s'ouvre à la démocratie.
L'auteur - Yves Clot
Yves Clot est professeur de psychologie. Il enseigne la psychologie du travail au Conservatoire National des Arts et Métiers où il dirige l'équipe de "clinique de l'activité" du laboratoire de psychologie du travail et de l'action.
Autres livres de Yves Clot
L'auteur - Michel Gollac
Michel Gollac, sociologue, administrateur de l'INSEE, est membre du Centre de recherche en économie et statistiques (CREST) et codirecteur du Groupe d'étude sur le travail et la souffrance au travail (GESTES).
Autres livres de Michel Gollac
Sommaire
Caractéristiques techniques
PAPIER | NUMERIQUE | |
Éditeur(s) | Armand Colin | |
Auteur(s) | Yves Clot, Michel Gollac | |
Parution | 15/02/2017 | 15/02/2017 |
Édition | 2eme édition | |
Nb. de pages | 240 | 248 |
Format | 145 x 22 | - |
Couverture | Broché | - |
Poids | 370g | - |
Intérieur | Noir et Blanc | - |
Contenu | - |
ePub |
EAN13 | 9782200617332 |
9782200617967 |
ISBN13 | 978-2-200-61733-2 | - |
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