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La force de la différence
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La force de la différence

La force de la différence

Itinéraires de patrons atypiques

Norbert Alter - Collection Quadrige

416 pages, parution le 24/03/2018

Résumé

Enfants d'immigrés, handicapés, homosexuels, autodidactes, femmes... Des patrons et des dirigeants atypiques sont parvenus à corriger ou à inverser leur destin, en faisant de leur différence une ressource. Mais ils ne deviennent pas "normaux" pour autant. Ils dirigent tout en demeurant lucides et distanciés par rapport aux conventions.

Leur extraordinaire réussite repose en effet sur une identité articulant le passé et le présent, l'exclusion et l'intégration. Elle les conduit à écouter, à regarder et à analyser leur environnement, leur identité et leur rapport aux autres. Elle facilite la prise de risques entrepreneuriaux et la création de réseaux, de connivences et de solidarités. Elle repose sur une intelligence sociale rare, subtile, hors norme.

Ce livre décrit ainsi le processus qui permet de maîtriser un stigmate sans jamais l'oublier. Plus largement, il explique que la position d'étranger, au sens général de ce terme, traduit l'expérience sociale de tous ceux qui appartiennent à plusieurs mondes, qui se trouvent simultanément condamnés à l'engagement et au détachement. Il propose une sociologie de "l'entre-deux".

L'auteur - Norbert Alter

Norbert Alter est professeur à l'université Paris-Dauphine. Spécialiste de la sociologie du monde du travail, il est l'auteur de nombreux livres, dont L'Innovation ordinaire (PUF, 2000). Il a travaillé durant douze ans dans une grande entreprise avant de rejoindre l'université.

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Sommaire

Préface de l'édition «Quadrige» Introduction Chapitre 1. La trace de la stigmatisation 1. Stigmate et exclusion 2. La logique des croyances 3. La construction de la différence 4. La méfiance fondamentale 5. Ni ici ni ailleurs 6. L'identité de l'entre-deux Chapitre 2. Le regard de l'étranger 1. La position d'extériorité 2. La force de la distance 3. Curiosité et objectivation 4. Le génie des étrangers 5. La culture de l'aventure 6. S'entreprendre Chapitre 3. L'effort, l'audace et la morale 1. L'investissement au travail comme compensation 2. Une efficacité anormale 3. La culture du risque   4. Prendre des risques pour éviter le péril 5. L'effort et l'engagement comme valeurs 6. L'éthique des patrons atypiques    Chapitre 4. Proches et lointains 1. Dire les choses 2. Force et ambiguïté de l'humour 3. L'empathie comme ressource 4. Plus sociables que socialisés 5. Témoigner de son histoire Chapitre 5. Le passage et les passeurs 1. Recevoir 2. Donner 3. Prendre et perdre 4. Donner pour obtenir 5. Des passeurs Chapitre 6. Être soi 1. Réflexivité et action 2. L'espace et le temps de la réflexivité 3. Donner sens à sa vie 4. Continuité et résilience 5. Sublimation et résilience 6. Estime de soi et maîtrise de la stigmatisation Conclusion
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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) PUF
Auteur(s) Norbert Alter
Collection Quadrige
Parution 24/03/2018
Nb. de pages 416
Format 12,5 x 19
Couverture Broché
Poids 292g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782130800545
ISBN13 978-2-13-080054-5

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