Introduction à la psychosociologie des organisations

François Petit, Michel Dubois - Collection Psycho sup

304 pages, parution le 05/06/2013

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Résumé

Cet ouvrage analyse l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes - dans les organisations. La synthèse proposée ici s'attache à décrire les caractéristiques de l'organisation, la communication qui s'y manifeste, et les rôles des pouvoirs et des conflits. Par ailleurs, l'accent est mis sur le développement des théories des organisations dans le champ de la gestion et en économie du travail.

L'auteur - François Petit

François Petit : Professeur honoraire de sociologie à l'université Pierre Mendès France de Grenoble, ses recherches portent sur les théories organisationnelles, l'accueil et l'initiative dans les organisations.

L'auteur - Michel Dubois

Michel Dubois : Professeur de psychologie du travail et des organisations à l'université Pierre Mendès France de Grenoble, ses recherches portent sur la notion de compétence en organisation et la cognition au travail.

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Sommaire

Structures et dimensions psychologique de l'organisation
L'organisation et ses niveaux
La communication
Le pouvoir
La coopération
Démarches de formation et d'intervention en organisation
Le courant des relations humaines
Le développement des organisations
La méthode socioanalytique
Analyse institutionnelle et socioanalyse
L'intervention sociopédagogique
Les orientations récentes

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	François Petit, Michel Dubois
Collection	Psycho sup
Parution	05/06/2013
Nb. de pages	304
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	476g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100598809
ISBN13	978-2-10-059880-9