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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Résumé

Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la société.

Ce livre facilite la prévention et l'action sur les processus créateurs de souffrance dans l'organisation. Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent une réponse efficace à ces enjeux. À travers une démarche innovante axée sur le mieux-être, cet ouvrage présente un dispositif de conseil et d'accompagnement qui a pour objectif de conjuguer humanisme et performance dans une approche "gagnant gagnant", au service des salariés et de l'organisation.

L'auteur - Pierre Angel

Professeur de psychologie à l'Université Paris 8 où il est responsable pédagogique du diplôme d'études supérieures sur le coaching, Pierre Angel est également psychiatre et coach de dirigeants.

Autres livres de Pierre Angel

L'auteur - Patrick Amar

Patrick Amar est dirigeant d'AXIS MUNDI, société spécialisée dans la santé et la performance au travail. Diplômé de l'ESSEC et en psychologie, il est également conseil de dirigeants, psychologue, chargé d'enseignement à l'université et auteur d'ouvrages traduits internationalement. Il est avec Silvia André co-auteur du best-seller, J'arrête de stresser, 21 jours pour changer (Eyrolles).

Autres livres de Patrick Amar

L'auteur - Marie-José Gava

Marie-José Gava est médiateur, journaliste en santé au travail et fondatrice du réseau Place de la Médiation.

Autres livres de Marie-José Gava

L'auteur - Brigitte Vaudolon

Brigitte Vaudolon : psychologue clinicienne, spécialiste des PAE, elle est directrice associée d'une société de conseil en relations humaines.

Autres livres de Brigitte Vaudolon

Sommaire

  • Bien-être au travail
    • Les nouvelles aspirations des salariés
    • Les principales difficultés rencontrées par les salariés
    • Les acteurs du "psy management"
  • Une réponse novatrice le PAE - programme d'aide aux employés
    • Fonctionnement et bénéfices pour l'entreprise et ses salariés
    • PAE mode d'emploi
    • Conclusion
    • Annexe A : Retours d'expérience
    • Annexe B : Questions fréquentes sur le PAE
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Avis des lecteurs

5 / 5

Note basée sur 2 commentaires (voir tous les commentaires)

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Commentaire de Philippe P
publié le 19/09/2008
Acheteur vérifié

Très bonne synthèse

Très bonne synthèse des enjeux liés au stress et au risque psychosocial. Des pistes d'action très concrètes et pragmatiques.

Commentaire de Nathan P
publié le 25/10/2005
Acheteur vérifié

Pragmatique et important

Très bon ouvrage sur la souffrance au travail et des méthodes pratiques et innovantes pour la prévenir et la prendre en charge. Le livre couvre un ensemble de difficultés rencontrées par les salariés qui sont sources de mal-être et de mauvaise performance. Il montre l'intérêt qu'ont les sociétés à mettre en oeuvre ces dispositifs... Un très bon livre pour les RH et les acteurs de la santé au travail !

Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Pierre Angel, Patrick Amar, Marie-José Gava, Brigitte Vaudolon
Collection Fonctions de l'entreprise
Parution 17/10/2005
Nb. de pages 180
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 378g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782100074587
ISBN13 978-2-10-007458-7

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