Des jeunes dans la discrimination

Mohammed Rebzani - Collection Sociologie d'aujourd'hui

192 pages, parution le 03/09/2002

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Résumé

L'intégration par l'emploi est un "credo" républicain. Pourtant une partie de la jeunesse de nationalité française, issue de l'immigration est vulnérable sur le marché du travail et ne peut intégrer une activité professionnelle stable. Plus que le statut juridique, c'est leur origine "non-européenne" qui en est la principale raison. De nombreuses enquêtes dans différents journaux en témoignent régulièrement. Cet ouvrage a pour ambition de présenter ces jeunes et de faire le point sur leurs difficultés d'insertion professionnelle : chômage, emplois précaires, discrimination à l'embauche .... Il s'adresse aux étudiants et chercheurs mais aussi à ces jeunes pour les aider à adopter des comportements qui les aident à ne pas se marginaliser, aux employeurs qui ont à assumer un rôle citoyen d'insertion des jeunes générations, aux acteurs sociaux pour faciliter leur rôle d'intermédiaires.

Sommaire

Première partie : JEUNES D'ORIGINE NON EUROPEENNEChap 1 -- Présence en France : point de départ - échec de la politique des retours - regroupement familialChap 2 -- Aspects sociologiques : catégories de jeunes et effectifs - jus soli et naturalisation - scolarité et cohabitation - opinion à l'égard des jeunes - intégration des jeunesDeuxième partie : CHÔMAGE ET EMPLOIChap 3 -- Chômage : constat - conséquencesChap 4 -- Lutte contre le chômage : mesures d'insertion professionnelle - problème de l'alternance - insertion par l'économique - création d'entrepriseChap 5 -- L'emploi et ses aléas : emploi précaire - emploi ethnique - déclassement et déqualification professionnelleTroisième partie : DISCRIMINATION ETHNIQUE A L'EMBAUCHEChap 6 -- La discrimination : un phénomène réel - travaux et recherches - méthodologieChap 7 -- Différents aspects de la discrimination : secteurs d'activité et formes de discrimination - publics concernés - annonces et procédés de recrutement discriminatoires - motifs de refus d'embauche - pour une approche systémiqueChap 8 -- La lutte contre la discrimination : législation antidiscriminatoire - engagement de l'Etat et des partenaires sociaux - action positive et recrutement préférentielQuatrième partie : PROCESSUS PSYCHOSOCIAUX A L'OEUVRE DANS LA DISCRIMINATION ETHNIQUE A L'EMBAUCHEChap 9 -- Employeurs et pratique discriminatoire : les jeunes, cible idéale - catégorisation sociale et stratégie identitaire - deifférences de statuts et inégalités sociales - conformité aux pressions Chap 10 -- Sentiment et réactions des jeunes discriminés : sentiment d'injustice et type d'ajustement - privation relative - stratégies comportementalesChap 11 -- Mesures et solutions envisagées : la répression et ses limites - parrainage, engagement personnel et contacts interpersonnelsConclusion -- Bibliographie

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	PUF
Auteur(s)	Mohammed Rebzani
Collection	Sociologie d'aujourd'hui
Parution	03/09/2002
Nb. de pages	192
Format	13.5 x 21.5
Couverture	Broché
Poids	245g
EAN13	9782130528258