Multipotentiels atypiques

Cerveaux droits, intuitifs, créatifs... trouver sa place quand on ne rentre pas dans le moule

Myriam Ogier - Collection Eyrolles poche

Parution le 12/06/2025

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Résumé

Vous vous sentez en décalage par rapport aux autres ? Vous vous ennuyez souvent au travail ? Vous supportez mal la routine ? Vous aimez vous fier à votre intuition ? Alors, peut-être faites-vous partie de ceux que l'on appelle communément les « multipotentiels », « neuroatypiques » ou anciennement « cerveaux droits ». Rapides, innovants, intuitifs, émotionnels, ils sont très différents des cerveaux dits « gauches », plus logiques, réfléchis et analytiques. Dans un monde de plus en plus complexe, la société et les entreprises en particulier doivent de plus en plus faire appel à des personnalités hors normes, capables de voir large et loin. Le cerveau de ces multipotentiels atypiques ne fonctionne pas comme celui des autres. Leur pensée en arborescence, leur capacité à faire des liens inédits, à détecter les failles, leur originalité, leur hypersensibilité, leur hyperémotivité, leur empathie ou encore leur énergie les distinguent. Leurs vies professionnelles sont souvent variées, mais aussi semées d'embûches et d'échecs. Soucieux de l'intérêt commun, pétris de valeurs et d'éthique, ce sont des êtres à part, ingérables parfois, mais toujours indispensables. Cet ouvrage s'adresse aux multipotentiels, à leur entourage, mais aussi aux dirigeants et responsables des ressources humaines qui souhaitent attirer les hauts potentiels de demain.

L'auteur - Myriam Ogier

Executive coach, conférencière TEDx ("Multipotentiels atypiques : les pépites de demain"), Myriam Ogier accompagne depuis plus de 20 ans les cadres, managers/dirigeants et les indépendants dans leur développement personnel et l'évolution de leur carrière.

Spécialiste des multipotentiels atypiques (HP - hauts potentiels / zèbres / surdoués / neuroatypiques ...), elle fait également connaître ces profils porteurs d'innovation aux entreprises en les sensibilisant à l'apport de ces personnalités dans un monde mouvant, complexe et incertain.

Outre ses interventions dans les médias, elle publie régulièrement des articles sur son site (www.myriam-ogier.com) et sur LinkedIn.

Elle a fondé en mai 2018 le cercle "Innovants & Intuitifs : penser autrement" qui propose un cycle de conférences et d'ateliers pour les dirigeants, les RH et toute personne intéressée par le sujet.