Technologies et flexibilite. les defis du travail a l'ere numerique
Patricia Vendramin, Gérard Valenduc - Collection Liaisons sociales
Résumé
Au-delà des constats, le Livre met ensuite en évidence des tendances structurantes dans l'évolution du travail. Les rythmes de production s'accélèrent et les rythmes de travail se diversifient, perturbant ainsi les équilibres entre te temps de travail et les autres temps sociaux. Les lieux de travail, qualifications, les compétences, les conditions de travail statuts professionnels sont également marqués du double sceau de la technologie et de la flexibilité.
En conclusion, les auteurs soulignent les risques sociaux inhérents à une flexibilité à deux visages, source d'incertitude et de stress pour beaucoup, de confort et d'autonomie pour quelques-uns. Ils montrent pourquoi il est urgent de définir aujourd'hui les conditions d'une flexibilité socialement soutenable. Une telle perspective implique des changements, parfois radicaux, dans les comportements managériaux, dans le rôle des partenaires sociaux et dans les politiques publiques.
Sommaire
- Introduction
- Polysémie et complexité de l'information
- Comment la flexibilité s'inscrit dans les modes d'organisation
- Les TIC : omniprésentes, incontournables mais non déterministes
- Trvailler dans les organisations flexibles
- La qualité du travail à l'épreuve des TIC et de la flexibilitré
- Le contexte de l'approche empirique
- Tirer profit des TIC pour échapper aux contraintes
- Usages des TIC et flexibilité à deux vitesses : l'exemple du bâtiment et du génie civil
- Les TIC au service d'une logique de réseau : l'exemple de la presse et de l'édition
- Quand TIC et flexibilité n'affectent pas le coeur du métier : l'exmple des services de santé décentralisés
- Des transformations du travail composites
- Un temps de travail de plus en plus flexible
- Une flexibilité contractuelle croissante aux effets mal répartis
- Une créativité permanente en matièré d'externalisation
- Un mélange de flexibilité fonctionnelle et de taylorisation
- Des configurations multiples en matière de flexibilité géographique
- La technologie ouvre des voies mais n'impose pas de direction
- De nouveaux rytmes de production de travail
- Les compétences en pleine turbulence
- Dualisation du marché du travail : les écarts se creusent
- Une mutation indispensable de la gestion collective des intérêts
- Technologies, options managériales et rôles des institutions
- Les ambiguïtés de la flexibilité
- Vers une flexibilité socialement soutenable : des pistes d'action
Bibliographie
L'auteur - Patricia Vendramin
Autres livres de Patricia Vendramin
L'auteur - Gérard Valenduc
Autres livres de Gérard Valenduc
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | Patricia Vendramin, Gérard Valenduc |
| Collection | Liaisons sociales |
| Parution | 13/03/2002 |
| Nb. de pages | 192 |
| Format | 15,5 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 310g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782878804287 |
| ISBN13 | 978-2-87880-428-7 |
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