Sociologie du conflit en entreprise
Christian Thuderoz - Collection Didact - Sociologie
Résumé
Le conflit est inhérent à la vie sociale. Dans l'entreprise, le fait que des individus sont en commerce relationnel rend nécessaires leur accords mais inévitables leurs désaccords, obligée leur coopération mais probable leur antagonisme. De la simple rivalité entre cadres au désaccord entre deux collègues de travail, des tensions au sein d'un comité de direction jusqu'au blocage du portail, surmonté d'une banderole syndicale, ces formes conflictuelles sont plurielles.
Comment les penser sociologiquement ? Comment les comprendre, dans leur diversité et leur expressivité ? Comment résoudre ou réguler ces conflits, quand ils expriment des intérêts divergents, des valeurs différentes ou des options discordantes ? S'inspirant des analyses de Georg Simmel et s'inscrivant dans l'analyse stratégique et la théorie de la régulation sociale, cet ouvrage propose une synthèse didactique du conflit en entreprise.
L'auteur - Christian Thuderoz
Christian Thuderoz est professeur de sociologie au Centre des Humanistes de l'INSA de Lyon. Parmi ses autres ouvrages : Sociologie des entreprises (1997), Négociations, Essai de sociologie du lien social (2000), Sociologie de la négociation (2002, avec Reynald Bourque) Travail, entreprise et société. Manuel de sociologie pour ingénieurs et scientifiques (2005, avec Guy Minguet).
Autres livres de Christian Thuderoz
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Presses Universitaires de Rennes (PUR) |
| Auteur(s) | Christian Thuderoz |
| Collection | Didact - Sociologie |
| Parution | 12/06/2014 |
| Nb. de pages | 120 |
| Format | 15.5 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 197g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782753533721 |
| ISBN13 | 978-2-7535-3372-1 |
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