Révéler les talents enfouis
Une approche humaniste et bienveillante des relations manager-managé. préface d'isaac getz, postface de thierry boiron
Jacques Lebeau - Collection À savoir
Résumé
"Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu'il est stupide."
Albert Einstein
Comment renouer avec des résultats économiques durables en réduisant significativement les maux actuels de notre société : absentéisme, désengagement, bore out, burn in et burn out ? Cet ouvrage propose aux managers d'adopter une approche humaniste permettant d'atteindre l'épanouissement et l'excellence de leurs équipes en détectant et en amplifiant les Talents de chacun. À partir du récit d'un dirigeant iconoclaste, cet ouvrage vous livre une méthodologie innovante et des outils originaux, généralisables à toutes les entreprises, en phase avec les évolutions du monde du travail de ce XXIe siècle.
L'auteur - Jacques Lebeau
Citoyen français et canadien, Jacques Lebeau manage des équipes depuis près de 30 ans dans ces deux pays. À travers ce parcours international et un entrepreneurship mobilisateur, il a su se forger des valeurs et une identité de manager humaniste. Aujourd'hui, cadre dirigeant, c'est grâce à cette approche, résolument ancrée dans sa pratique quotidienne, qu'il obtient la meilleure efficience économique et opérationnelle en favorisant un management par les Talents qui tire profit de toutes les richesses humaines de ses collectifs.
Sommaire
- Qu'est-ce que le management humaniste ?
- La dimension humaine dans l'histoire du management
- Une voie vers le management humaniste
- Qu'est-ce que le volet Talents dans le management humaniste ?
- Le socle des Talents : la théorie des points forts
- Un foisonnement de convictions personnelles sur les Talents
- De l'émergence des Talents à leur amplification
- De la GPEC à la GOMT
- Quels sont les bénéfices du management humaniste et de son volet Talents ?
- Les bénéfices du management humaniste sur les résultats et le bien-être au travail
- Des témoignages de collaborateurs sous "l'emprise des Talents"
- Pour aller plus loin
- Le pari du management par les Talents : dix propositions pour les managers
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | AFNOR |
Auteur(s) | Jacques Lebeau |
Collection | À savoir |
Parution | 18/10/2018 |
Nb. de pages | 242 |
Format | 16 x 24 |
Couverture | Broché |
Poids | 484g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782124656752 |
ISBN13 | 978-2-12-465675-2 |
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