Pourquoi motiver est-il si compliqué...

Et comment y arriver !

Susan Fowler - Collection Eco gestion

224 pages, parution le 23/06/2017

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Résumé

La science de la motivation : une démarche inédite pour diriger, stimuler et impliquer vos salariés

Aidez vos salariés à découvrir que le travail permet de satisfaire leurs besoins psychologiques fondamentaux

"Fowler détaille comment amener les salariés à aborder leur activité dans une perspective nouvelle, en la considérant comme une potentielle source d'épanouissement. Les objectifs de l'entreprise deviennent leurs propres objectifs dès lors qu'ils se sentent vraiment concernés."
Marshall Goldsmith, collaborateur du New York Times et auteur du best-seller What Got You Here Won't Get You There

"Un plaidoyer convaincant destiné à rappeler qu'il n'existe pas de véritable leadership si l'on ne s'adresse pas à la fois au coeur et à l'esprit de ceux que l'on dirige. La question n'est pas de savoir si vos salariés sont motivés mais pourquoi. Susan Fowler propose un nouveau paradigme de la motivation, une alternative claire et simple qui s'impose depuis longtemps comme une évidence."
Lori Lorenz, responsable marketing, Hewlett-Packard

"Vous occupez un poste de dirigeant et vous pensez que vous devez "motiver vos troupes" ? Prenez le temps de réfl échir. Il est peut-être préférable de commencer par assimiler vous-même les principes de la motivation. Susan vous explique dans ces pages comment passer ensuite à l'action !"
Kevin Nohelty, vice-président, US Supply Chain, WD-40 Company

"Susan a appris aux managers et aux responsables des ressources humaines d'AkzoNobel à activer la motivation optimale en eux-mêmes et chez les autres afi n de renforcer l'implication des salariés. Ce fut pour nous tous une révélation ! Nul doute que ce livre produira le même effet d'entraînement sur un large public."
Eline Lenselink, responsable des ressources humaines à l'International, AkzoNobel, Pays-Bas

"Ce livre me donne de l'espoir. Rien ne nous oblige à imposer à nos équipes une politique du résultat au détriment de leur santé et de leur bien-être. La réussite vient d'elle-même quand les salariés s'accomplissent dans leur travail. Le livre de Susan montre comment créer les conditions de leur épanouissement."
Paul Donin, directeur exécutif, programme de justice restaurative, Colombie-Britannique, Canada

L'auteur - Susan Fowler

Susan Fowler a plus de 30 ans d'expérience en tant que chercheuse, consultante et coach dans plus de 30 pays à travers le monde dans le domaine du leadership. Elle est le développeur principal du programme Optimal Motivation de la société Ken Blanchard, qui a été mis en oeuvre dans le monde entier.

Sommaire

Le dilemme de la motivation
Ce qui motive les êtres humains : la véritable histoire
Le danger du Drive ou les limites de l'incitation
La motivation est un savoir-faire
Faire du changement une réalité
Repenser cinq croyances qui érodent la motivation
La promesse de la motivation optimale

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Pearson
Auteur(s)	Susan Fowler
Collection	Eco gestion
Parution	23/06/2017	23/06/2017
Nb. de pages	224	-
Format	15 x 23,5	-
Couverture	Broché	-
Poids	350g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	PDF ePub
EAN13	9782744066788	9782326054202 9782326054219
ISBN13	978-2-7440-6678-8	-