Oser le dialogue social dans l'entreprise

Des exemples qui montrent que c'est possible - Edition 2010

Jean-Paul Guillot, Carmen Rubia

186 pages, parution le 22/11/2009

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Résumé

Qui a dit que le dialogue social était bloqué en France ? Tous les jours, dans des entreprises, même en temps de crise, dirigeants et syndicalistes discutent, négocient et trouvent des solutions nouvelles alliant performance globale de l'entreprise et prise en compte des attentes des salariés. Comment formaliser le dialogue social dans une PME en croissance ?

Comment mettre en oeuvre l'accès des personnes handicapées à l'emploi ? Comment anticiper les besoins de formation des salariés pour sécuriser leurs parcours professionnels et développer l'entreprise ? Comment concilier droit des saisonniers et qualité du service touristique ?

En neuf cas d'entreprises de tailles et de secteurs variés, cet ouvrage donne la preuve par l'exemple que le dialogue social est bénéfique pour les salariés comme pour la performance durable des entreprises. La parole y est donnée à des dirigeants et syndicalistes qui racontent sans fard les réalités de leur dialogue social.

L'auteur - Jean-Paul Guillot

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Sommaire

DCNS : negocier le changement dans la durée
GENERALI FRANCE : construire un groupe per le dialogue
OREM-ASTRE : choc des cultures dans une PME
La poste : le pari du dialogue pour instaurer la confiance
AXA : valoriser l'engagement syndical
Un changement de convention collective pour BTP-RMS
RADIO France : Le recours de la methode
UNEDIC : un accord handicap au-delà du "politiquement correct"
Une "maison" pour les saisonniers du bassin d'Arcachon

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Les Editions de l'Atelier
Auteur(s)	Jean-Paul Guillot, Carmen Rubia
Parution	22/11/2009
Nb. de pages	186
Format	14 x 20
Couverture	Broché
Poids	220g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708240742
ISBN13	978-2-7082-4074-2