Mobilité internationale et identités des cadres

Des usages de l'ethnicité dans l'entreprise mondialisée

Philippe Pierre - Collection pdic - Psychologie des dynamiques interculturelles

253 pages, parution le 19/05/2003

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Résumé

Dans la mondialisation, la mobilité internationale des cadres devient, pour les entreprises, un enjeu capital; elle questionne, en des termes nouveaux, le management interculturel.

Comment se prépare la vie à l'étranger, comment se fonde la réussite professionnelle et quel est le devenir de cette expérience de l'expatriation, au retour, pour l'homme dépaysé et sa famille ?

Selon des modalités qui diffèrent de celles des travailleurs immigrés, des réfugiés et des "sans-papiers", les cadres internationaux vivent l'épreuve du "choc culturel" alors que, cosmopolites et hautement qualifiés, ils découvrent le monde en étant, à leur tour, découverts en leurs différences.

Fruit d'une étude menée par un homme d'entreprise au plus près de la réalité des acteurs sociaux, cet ouvrage analyse les rapports complexes entretenus par ces cadres avec les identifications ethniques et nationales. Il permet de comprendre comment, selon les situations traversées, divers bricolages des appartenances fournissent aux cadres internationaux les ressources de leur intégration sociale.

Si les cadres internationaux ne s'érigent pas en un groupe social homogène, sorte de nouvelle élite mondiale, l'auteur a pu brosser une typologie des stratégies identitaires qui semble les caractériser : depuis le repli radical sur leur culture d'origine jusqu'à la perméabilité quasi totale à la culture du pays d'accueil.

Cet ouvrage est utile à tous ceux (gestionnaires des ressources humaines, enseignants, chercheurs, formateurs, consultants en organisation, étudiants...) qui veulent mieux comprendre les nouvelles générations de cadres cosmopolites.

Transdisciplinaire, ce travail se situe au carrefour de la gestion, de la sociologie de l'entreprise, de l'anthropologie et la psychologie des dynamiques interculturelles.

L'auteur - Philippe Pierre

Philippe Pierre, professeur à l'Université de Rennes 1, Directeur de l'Institut de l'Ouest : Droit et Europe (UMR CNRS 6262).

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Sommaire

De nouvelles modalités de socialisation pour les cadres internationaux
- Carrière internationale et projet de mobilité
- Le cas de la confrontation culturelle entre français et cadres internationaux
- Expérience du pouvoir et apprentissage des relations interculturelles
- Mobilité internationale et atouts communautaires
- Mobilité internationale et atouts familiaux
De nouvelles identités chez les cadres internationaux
- Cinq modèles identitaires
- Stratégies identitaires et mobilité internationale.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	SIDES
Auteur(s)	Philippe Pierre
Collection	pdic - Psychologie des dynamiques interculturelles
Parution	19/05/2003
Nb. de pages	253
Format	14 x 22
Couverture	Broché
Poids	412g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782868611192
ISBN13	978-2-86861-119-2