Manuel d'utilisateur hsms

Manuel d'utilisateur systeme de management human side

Eric De Rochefort

198 pages, parution le 29/10/2024

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Résumé

Manuel d'Utilisation du Systeme de Management Human Side - la façon la plus simple et la plus sûre d'avoir des employés capables, confortables, heureux et productifs - et une culture d'organisation saine et pérenne.Human Side Management System User Manual - the simplest and surest way to have capable, comfortable, happy and productive employees - ans a healthy and durable organisation culture.

Sommaire

TABLE DES MATIERESSection I: Manager les PersonnesI.PREFACE1II.TRAME DU SYSTEME3III.DEFINITION DU SYSTEME4IV.CONCEPTS ELEMENTAIRES6V.PRINCIPES D'UNE SELECTION AMELIOREE9VI.CLARIFICATION / SIMPLIFICATION DE POSTE10VII.STANDARDS POUR DEFINIR LES DETERMINANTS DU SUCCES13VIII.STYLE25Introduction au Style25Le DISCriptif de Style de Poste30Le DISCriptif de Style Personnel42Tableaux de Combinaison de Facteurs63Problèmes Potentiels de Style65Supervision Effective du Style70IX.VALEURS81Comprendre les Personnes et leurs Valeurs81Description des Valeurs de Poste86Valeurs Personnelles88Intérêts Professionnels: Le Modèle STEP92Supervision effective des Intérêts95X.PREFERENCE DE PENSEE98Introduction98Le Modèle de Wechsler100Dominance Cérébrale101Préférence de Pensée de Poste106Préférence de Pensée Personnelle109Motiver par la Préférence112Techniques de "Switch"115XI.INTEGRATION117XII.BIBLIOGRAPHIE119Section II: Management IntégréI.INTRODUCTION122II.EVALUER CONNAISSANCE ET COMPETENCE123III.INTERPRETATION INTEGREE130IV.SUPPORT A LA DECISION 134V.SUPERVISION EFFECTIVE139VI.ADMINISTRATION141Section III: Manager la PerformanceI.INTRODUCTION146II.STANDARDS DE PERFORMANCE150III.EVALUATION DE PERFORMANCE INTEGREE154IV.PROBLEMES DE PERFORMANCE160V.DEVELOPPEMENT DU MANAGEMENT161VI.PROGRESSION DE CARRIERE167VII.PROGRAMME MAP170VIIICONCLUSION174IXADMINISTRATION175XBIBLIOGRAPHIE181

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