Manager par le sens

Les clés de l'implication au travail

David Autissier, Frédéric Wacheux - Collection Livres outils

256 pages, parution le 16/11/2006

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Résumé

Enfin des propositions concrètes pour résoudre la crise du sens en entreprise !

La sinistrose ambiante gagne le monde économique et de nombreux salariés. Même les managers avouent ne plus y croire ! Que se passe-t-il réellement dans les entreprises aujourd'hui ? Pourquoi les outils classiques du management ne parviennent-ils pas à enrayer le sentiment de crise de sens éprouvé par de nombreux salariés ?

Dirigeants, Managers ou DRH, cet ouvrage vous propose une démarche innovante en 3 temps, et de nombreux témoignages, enquêtes de terrain et cas d'entreprise, pour remédier au désengagement des salariés :

ÉTAT DES LIEUX : Quels sont les symptômes de la crise de sens qui touche le cadre supérieur comme le technicien ? Quels sont les ressentis et les attentes exprimés sur le terrain ?
DIAGNOSTIC : Comment évaluer l'engagement ou le désengagement de vos salariés ? Quel diagnostic concret établir dans votre entreprise ? Quel modèle explicatif simple donner à cette perte de sens ?
OUTILS DE MISE EN OEUVRE : Quelles solutions concrètes mettre en oeuvre pour améliorer l'implication de vos salariés ? Comment vous assurer qu'elles seront un remède durable au problème de la perte de sens ?

En mobilisant les travaux de psychosociologie sur le sensemaking, les auteurs proposent un modèle explicatif de la perte de sens, des diagnostics et outils d'évaluation, mais également une méthode managériale efficace pour redonner le goût de l'engagement au travail.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - David Autissier

David Autissier - Maître de conférences HDR en sciences de gestion à l'IAE Gustave Eiffel, université Paris XII, il enseigne le management, les systèmes d'information et la conduite du changement. Directeur de la chaire ESSEC du Changement et IMEO ses recherches portent sur les problématiques du changement et de management dans une perspective de recherche-action avec des entreprises.

Il est l'auteur de plusieurs ouvrages et a rédigé de nombreux articles de recherche, notamment dans Question(s) de management.

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L'auteur - Frédéric Wacheux

Frédéric Wacheux est professeur à l'université Paris-Dauphine où il anime le Master Ressources Humaines et co-dirige le MBA Management des Ressources Humaines.

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Sommaire

La crise du sens en entreprise
- Des signes de pertes de sens en entreprise
- Le vécu des salariés
- L'action des entreprises pour maintenir le sens
Les conditions de la création de sens en entreprise
- La gestion du désengagement et des crises
- Les attentes des individus
- Un modèle opérationnel du sensemaking
Les outils de la création de sens en entreprise
- Comment mesurer le niveau de sens dans une organisation ?
- Déploiement d'un projet managérial de sensemaking
- Les RH, maître d'oeuvre du sensemaking

A. Le burn out
B. Les enquêtes de satisfaction des salariés

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	David Autissier, Frédéric Wacheux
Collection	Livres outils
Parution	16/11/2006	16/11/2006
Nb. de pages	256	246
Format	15.7 x 25	-
Couverture	Broché	-
Poids	445g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub + PDF
EAN13	9782708137578	9782212861068
ISBN13	978-2-7081-3757-8	-