Manager les vulnérabilités en pratique

Allier inclusion et performance

Boutayna Burkel, Charlotte Fortuit-Klein - Collection Management - Leadership

208 pages, parution le 05/03/2025

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Résumé

À l’heure où vie pro et perso se confondent, appréhender les vulnérabilités au travail (maladie, handicap, aidance, burn-out...) devient un enjeu stratégique et opérationnel. Traiter cette question souvent taboue semble délicat : par où commencer ? Est-ce vraiment le rôle des managers ? Quelle est la bonne distance à adopter ? Car sans action, les fragilités s’aggravent et rendent difficile la conciliation entre objectifs et moyens. Les initiatives d’inclusion se multiplient mais ne suffisent souvent pas.

Le livre que vous avez en main va vous aider ! Boutayna Burkel et Charlotte Fortuit-Klein vous plongent au coeur d’une enquête sur la vulnérabilité en entreprise. Découvrez comment les intégrer dans votre stratégie managériale pour gagner en efficience organisationnelle et relationnelle. Grâce aux témoignages, aux entretiens d’experts et à la méthode SAPI-ENS©, passez de l’écoute à l’action :

analysez les situations de travail ;
adaptez vos comportements ;
anticipez les risques socioprofessionnels ;
aidez vos équipes à s’épanouir.

Vous souhaitez transformer les vulnérabilités en atouts pour une performance durable ? Ce livre deviendra vite une ressource indispensable.

Sommaire

Introduction
Chapitre 1 Comprendre la vulnérabilité et les fragilités en milieu de travail

Définition de la vulnérabilité et de la fragilité en entreprise
Causes de la vulnérabilité et des fragilités au travail
Importance de reconnaître et d’accepter la vulnérabilité et les fragilités
Signes et symptômes de la vulnérabilité et des fragilités
Impacts de la vulnérabilité et des fragilités sur l’individu et l’équipe

Chapitre 2 Et le manager dans tout ça ?

Les défis des managers
Le piège des biais cognitifs
Une grande complexité pour les managers
Styles de leadership pour les managers

Chapitre 3 De nouvelles pratiques managériales : la méthode SAPI-ENS©

Soutenir : identifier et évaluer la juste attention
S’adapter en étant attentif
Piloter : réguler la charge de travail de manière équitable
Intégrer : favoriser un bon retour au travail
S’entraider : favoriser la communauté des pratiques et solliciter d’autres ressources/acteurs
Prendre soin de soi

Chapitre 4 Inclure la vulnérabilité dans les leviers de performance et de résilience

Rôle et influence des dirigeants
Développement des compétences comme leviers de performance
Ressources à proposer aux personnes en situation de vulnérabilité
La vulnérabilité, source de créativité et de progrès

Conclusion
Annexe Le handicap en France et l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Boutayna Burkel, Charlotte Fortuit-Klein
Collection	Management - Leadership
Parution	05/03/2025	05/03/2025
Nb. de pages	208	-
Format	16 x 22	-
Couverture	Broché	-
Poids	340g	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782100874736	9782100883394