Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux

Gabriel Guéry - Collection Gestion

268 pages, parution le 28/12/2007

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Résumé

En prise au quotidien avec la réalité du terrain, ce sont les managers, conduits en leur qualité de responsable hiérarchique à gérer le personnel soumis à leur autorité, qui s'exposent en premier aux risques sociaux. Exercice difficile qui exige donc non seulement un savoir, mais aussi et surtout un premier savoir-faire : comprendre la nature et la portée de tous les risques encourus en cas d'erreur ou de maladresse de leur part. Toutefois, si le risque peut exister, il faut aussi apprendre à le mesurer pour savoir le relativiser !

L'objectif de ce livre est de permettre aux managers d'acquérir les réflexes préventifs d'ordre juridique et comportemental indispensables à une meilleure maîtrise de la portée des décisions qu'ils sont amenés à prendre dans l'exercice de leurs fonctions.

L'auteur a identifié douze "poches" principales de risques liées à la gestion des relations individuelles et collectives de travail ; il en précise les composantes et la nature et propose tous conseils utiles à la lumière de sa longue expérience du "terrain" :

Le risque judiciaire
La gestion des contrats de travail à durée déterminée
L'optimisation du contenu du contrat de travail à durée indéterminée
La gestion des absences d'un salarié pour maladie ou accident
L'exercice du pouvoir disciplinaire
La gestion du licenciement pour motif personnel
La gestion du licenciement pour cause économique
La lutte contre les pratiques de harcèlement moral
La protection contre le risque de discrimination
La gestion des problèmes de santé et de sécurité sur les lieux de travail
La gestion des instances représentatives du personnel
L'exercice du droit de grève

Le livre s'adresse principalement aux dirigeants d'entreprise et aux managers. Il sera également très profitable à tous ceux qui se destinent à une carrière de cadre de gestion et s'y préparent en intégrant les grandes écoles de management.

L'auteur - Gabriel Guéry

Gabriel Guéry, Diplômé d'études supérieures de droit privé, Professeur de Droit social à l'EM Lyon, Avocat au barreau de Lyon, Ancien conseiller prud'homme, Auteur de nombreux articles et ouvrages dans le domaine juridique, notamment en matière de Droit social.

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Sommaire

La portée du risque judiciaire
La gestion du contrat de travail à durée déterminée (CDD)
La gestion optimisée de la relation de travail à durée indéterminée
La gestion des absences d'un salarié pour maladie ou accident
L'exercice du pouvoir disciplinaire
La gestion du licenciement pour motif personnel
La gestion du licenciement pour cause économique
Combattre les pratiques de harcèlement moral
La protection contre le risque de discriminations
Gérer la santé et la sécurité au sein de l'entreprise
La gestion des instances représentatives du personnel
Brèves réflexions sur l'exercice du droit de grève

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Ellipses
Auteur(s)	Gabriel Guéry
Collection	Gestion
Parution	28/12/2007
Nb. de pages	268
Format	17,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	480g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782729836214
ISBN13	978-2-7298-3621-4