Management

L'essentiel des concepts et des pratiques - 400 QCM autocorrectifs offerts !

Stephen P. Robbins, Mary Coulter, David A. DeCenzo avec la contribution de Isabelle Né

600 pages, parution le 25/08/2017 (10^eme édition)

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Résumé

Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management.

Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique.

Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtrise au P.-D.G., ainsi que tous les types d'organisation, PME et associations à but non lucratif comprises.

Tout en conservant les qualités qui ont fait le succès de ce livre, cette 10e édition se caractérise par :

une analyse approfondie des dernières tendances : l'environnement externe, y compris géopolitique, et ses enjeux pour le manager, les facteurs déterminant un comportement éthique, l'impact du big data sur le management et l'organisation, en quoi le rôle du bien-être au travail dans la performance d'une entreprise questionne les structures et modes organisationnels, etc. ;
des encadrés inédits "questions critiques" permettant de prendre du recul sur certaines pratiques ou théories (À qui sert la structure d'organisation ? Le management correspond-il vraiment à une fonction universelle et indispensable ?) ;
un contenu encore plus opérationnel avec des activités de fin de chapitre construites autour d'une compétence ;
un renouvellement des exemples et cas d'entreprise. Tirés de PME locales comme d'entreprises de renommée mondiale, ils viennent illustrer de récentes innovations en matière managériale (Waze, Pfizer, UPS, Under Armour...).

Une riche sélection d'activités modulables et de natures variées (pour tester ses acquis, ses capacités d'analyse, s'autoévaluer, débattre, etc.) achève de faire de cet ouvrage un formidable support de formation.

L'auteur - Stephen P. Robbins

Stephen Robbins, docteur en sciences de gestion, enseigne le management et le comportement organisationnel à l'université de San Diego (États-Unis). On lui doit de nombreux ouvrages sur ces thèmes, dont le best-seller mondial Organizational Behavior, également disponible chez Pearson Education France (Comportements organisationnels, 12e édition, 2006).

L'auteur - David A. DeCenzo

David DeCenzo est président de l'université de Coastal Carolina (États-Unis) et y supervise tous les enseignements en leadership. Il a coécrit différents ouvrages de management et de gestion des ressources humaines, notamment avec Stephen Robbins.

Sommaire

Aux sources du management contemporain
Les métiers du manager
L'environnement du management
La prise de décision
La planification stratégique
L'entrepreneuriat et les entrepreneurs
La structure d'organisation
La culture d'organisation
Le changement et l'innovation
Le comportement individuel
Les groupes et les équipes de travail
La motivation
Le leadership
La communication interpersonnelle
Les bases du contrôle
Le management des opérations

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson
Auteur(s)	Stephen P. Robbins, Mary Coulter, David A. DeCenzo
Parution	25/08/2017
Édition	10^eme édition
Nb. de pages	600
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	1020g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782326001541
ISBN13	978-2-326-00154-1