Libérer l'âme de l'entreprise

Bâtir une organisation visionnaire guidée par les valeurs

Richard Barrett

206 pages, parution le 14/11/2003

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

Comment aborder et traiter le domaine intangible des valeurs d'entreprise ? Comment créer l'adhésion à ces valeurs ? Comment traduire ces valeurs dans les comportements des acteurs de l'entreprise?

Ce livre stimule la réflexion sur le rôle des valeurs en entreprise et livre une synthèse originale d'un nouveau paradigme de gestion pour réussir dans l'environnement économique, social et politique d'aujourd'hui.

L'ouvrage fournit des outils de diagnostic culturel pour mesurer ce qui paraît intangible, comme la culture et les valeurs d'une organisation.

II offre également des moyens d'action pour piloter et faire adhérer aux changements culturels sans tomber dans le piège de croire qu'il suffit de décréter des valeurs d'entreprise pour créer l'adhésion. L'auteur montre la nécessité d'une transformation culturelle afin de libérer le potentiel, les talents, les ressources créatives, intellectuelles et émotionnelles du capital humain des organisations dans un environnement d'incertitude et de globalisation.

Le développement du leadership des responsables et l'épanouissement du personnel sont des conditions essentielles pour la satisfaction des clients et la profitabilité de l'entreprise.

R. Barrett encourage à penser que la valorisation de la dimension humaine dans le fonctionnement des organisations va de pair avec une croissance durable.

Cet ouvrage s'adresse principalement aux dirigeants, cadres et responsable des ressources humaines du monde des affaires, de la fonction publique et de toutes les institutions et organisations au sens large du terme.

Au sommaire

Introduction
Le bien commun
Motivation, créativité et innovation
Les sept niveaux de la conscience organisationnelle
Les outils de Transformation Corporate
Vision, mission et valeurs
L'équilibre
Confiance, sens, communauté et appropriation
Les sept niveaux de conscience du leadership
Développement et évaluation du leadership
Construire une organisation visionnaire
Les nouvelles théories sur l'entreprise
Index

L'auteur - Richard Barrett

Richard Barrett est membre de la World Business Academy et ancien Values Coordinator à la Banque Mondiale. Il a quitté la Banque Mondiale en juin 1997 pour développer les Outils de Transformation Corporate décrits dans cet ouvrage et fonder une société internationale de conseil centrée sur la transformation culturelle et le leadership. Depuis la publication de la version anglaise du présent ouvrage en 1998, les Outils de Transformation Corporate ont été utilisés par plus de 600 organisations et dans 24 pays pour aider les leaders à construire des organisations orientées par les valeurs. En plus d'être auteur et consultant, Richard Barrett est un conférencier très apprécié sur le thème de la transformation personnelle et organisationnelle. Par son travail et ses écrits, Richard Barrett aide les entrepreneurs dans l'ensemble du monde à redéfinir leur vision, leur mission et leurs valeurs et ainsi à élaborer un capital culturel, à renforcer les capacités des ressources humaines et à développer des entreprises socialement responsables et durables.

Autres livres de Richard Barrett

L'entreprise inspirée par les valeurs

Découvrir tous les livres de Richard Barrett

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	De Boeck
Auteur(s)	Richard Barrett
Parution	14/11/2003
Nb. de pages	206
Format	17,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	385g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782804144135
ISBN13	978-2-8041-4413-5