Les séniors dans l'entreprise
Le contrat de génération
Marie Mourat, Sandra Limou - Collection Liaisons sociales - Les thématiques
Résumé
L'âge du salarié est une question importante qui ne peut être ignorée par l'entreprise. Si toute discrimination fondée sur l'âge est prohibée, l'employeur et le salarié disposent d'une vaste gamme d'outils destinés à gérer l'emploi, l'employabilité, la carrière et la fin de carrière. Les seniors peuvent décider de poursuivre une activité après la liquidation de leur retraite et cumuler ainsi revenus d'activité et pension de vieillesse. Par ailleurs, l'employeur ne peut mettre à la retraite d'office un salarié qu'à partir de 70 ans. Avant cet âge, ce départ est possible à partir de 65 ans (âge porté à 67 ans pour les assurés nés à partir du 1er janvier 1955), en cas d'accord du salarié.
Zoom : Le contrat de professionnalisation. Il permet à son bénéficiaire d'acquérir une qualification professionnelle ou de compléter sa formation initiale par une qualification complémentaire, en vue d'accéder à un poste déterminé dans l'entreprise. Une exonération de cotisations patronales ainsi qu'une aide financière est accordée à l'employeur en cas d'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans et plus.
Point spécial : Le contrat de génération Ce dispositif vise à faciliter l'insertion professionnelle des jeunes, tout en favorisant l'emploi des salariés âgés. Il incite les entreprises à négocier un accord collectif sur le sujet ou à élaborer un plan d'action. En l'absence d'accord ou de plan d'action, certaines entreprises encourent une pénalité.
L'auteur - Marie Mourat
Autres livres de Marie Mourat
L'auteur - Sandra Limou
Autres livres de Sandra Limou
Sommaire
- Principe de non-discrimination
- Embauche
- Gestion de carrière
- Licenciement
- Aménagement de fin de carrière
- Départ en retraite
- Zoom - le contrat de professionnalisation
- Le point spécial - Le contrat de génération
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | Marie Mourat, Sandra Limou |
| Collection | Liaisons sociales - Les thématiques |
| Parution | 09/07/2015 |
| Édition | 2eme édition |
| Nb. de pages | 106 |
| Format | 21 x 29 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 252g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782371480506 |
| ISBN13 | 978-2-37148-050-6 |
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