Les relations sociales en Europe

Acteurs et enjeux

Michèle Millot, Jean-Pol Roulleau - Collection Liaisons sociales

360 pages, parution le 05/10/2005

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Résumé

Peut-on aujourd'hui parler d'un syndicalisme européen comme d'une entité homogène ? Les relations sociales dans les vingt-cinq pays de l'Union Européenne se vivent-elles selon des modalités analogues, avec des acteurs ayant des références identiques ? Près de deux siècles de combat (pour les plus anciennes organisations) ont-ils modelé des ressemblances ?

Si l'objectif consistant à améliorer la condition des salariés est bien partagé partout, les moyens, les poids respectifs, les philosophies même diffèrent profondément. En effet, l'Europe sociale, c'est d'abord la diversité de l'histoire, des situations, des pratiques, avec des taux de syndicalisation variant de 90% à 6%, des instances représentatives simplement informées ou disposant d'un droit de veto, un recours à la grève très ouvert ou très encadré, des règles du jeu définies par accord ou par loi.

Cet ouvrage propose aux dirigeants et cadres d'entreprises, responsables syndicaux, membres des comités européens et aux étudiants, un tour d'horizon précis de l'Europe sociale. Il met en lumière, dans un premier temps, les défis du syndicalisme européen :

quelle relation à l'entreprise : coopération ou contestation ?
avec quels atouts, à quel niveau négocier ?
dans quels systèmes de régulation sociale s'engager ?

Les auteurs présentent ensuite les acteurs et le système des relations sociales de chaque pays et décrivent la tentative unique dans l'histoire de rassembler dans une seule organisation, la CES, les syndicats de tous les pays européens. Des premières eurogrèves aux accords négociés au niveau européen, un nouveau paysage social se construit.

L'auteur - Michèle Millot

Michel Millot - Ancien élève de la "Hochschule für Gestaltung" d'Ulm, professeur à l'ENSAD et designer professionnel, il a participé à la conception de plus de 2 000 produits les plus divers.

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Sommaire

Les défis posés au syndicalisme
- L'entreprise, de l'opposition à la coopération : Là où se révèlent les différentes conceptions du syndicalisme
- L'enjeu des systèmes de représentation : Vers une transformation du rôle des élus
- Acteurs et niveaux de la négociation : Le parcours d'obstacles vers des accords européens
- La grève a-t-elle encore un avenir ? Du conflit à la médiation
- Syndicalisme et politique : Convergences et distanciation
- La crise du syndicalisme : La recherche de nouvelles voies
Les réalités nationales
- L'Allemagne : Le compromis entre conflit et consensus
- L'Autriche : Le règne du partenariat social
- La Belgique : Le pays des " législateurs alternatifs "
- Le Danemark : Une " coopération " systématique qui lie compétitivité
- et bien-être social
- L'Espagne : Une législation sociale négociée
- La Finlande : Du conflit à la paix sociale
- La France : Un éventail bien ouvert
- La Grande-Bretagne : Au pays du droit coutumier
- La Grèce : L'émergence du syndicalisme
- L'Irlande : Pactes tripartites et politique contractuelle sélective
- L'Italie: Une aspiration unitaire malgré des divergences
- Le Luxembourg : La culture du consensus
- Les Pays-Bas : La recherche de " relations d'harmonie "
- Le Portugal : Des accords tripartites plutôt que la négociation d'entreprise
- La Suède : La quête de la démocratie industrielle
- Pays entrants : les néophytes du syndicalisme : Une difficile re-naissance
Le niveau européen
- La Confédération Européenne des Syndicats : L'émergence d'une unité syndicale supranationale
- Demain : Quelles perspectives pour le syndicalisme en Europe ?

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Michèle Millot, Jean-Pol Roulleau
Collection	Liaisons sociales
Parution	05/10/2005
Nb. de pages	360
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	580g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878806335
ISBN13	978-2-87880-633-5