Les meilleures pratiques du développement des dirigeants

Bruno Dufour, Martine Plompen - Collection Livres outils

288 pages, parution le 19/01/2006

Ajouter à une liste

Expédié sous 9 jours

Livraison à partir de 0,01€ dès 35€ d'achats
Pour une livraison en France métropolitaine

QUANTITÉ

Téléchargement immédiat

Format : PDF
Sans DRM

QUANTITÉ

Résumé

Préface d'Alain Thibaut, Président-directeur général du groupe Bernard Julhiet

Un point complet sur tous les enjeux du développement des dirigeants et sur les solutions existantes.
Avec près de 100 exemples réels d'entreprises et de business schools européennes.

Les entreprises les plus performantes ont toutes mis au point des initiatives pour repérer et faire évoluer leurs managers et futurs dirigeants. Qu'il s'agisse de la sélection des hauts potentiels et de leur suivi, des universités d'entreprise, des formations extérieures dédiées, des partenariats avec les business schools, ou encore du coaching et du mentoring, de nombreuses pratiques pertinentes ont vu le jour pour répondre à cette exigence.

Mais au-delà de la formation et de l'accompagnement des dirigeants, qui posent de nombreux problèmes pratiques abordés dans ce livre, c'est le renouvellement des entreprises qui est en jeu, donc leur pérennité.

Cet ouvrage fait le point de manière systématique sur ce qui se fait de mieux pour faire émerger et grandir les leaders de demain, en insistant particulièrement sur le développement de la créativité au sein des entreprises, avec de très nombreux exemples réels d'entreprises européennes.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Bruno Dufour

Bruno Dufour est aujourd'hui conseil en stratégie RH auprès de nombreuses directions générales. Son expertise est la formation des dirigeants et la création de corporate universities. Auparavant, il a été professeur à l'Essec, dirigeant d'entreprises textiles, directeur général du groupe ESC-Lyon, directeur de la formation des dirigeants au sein du groupe Auchan et du groupe Renault, et Senior Advisor à l'EFMD (European Foundation for Management Development) à Bruxelles.

Autres livres de Bruno Dufour

Le drh stratège

Découvrir tous les livres de Bruno Dufour

L'auteur - Martine Plompen

Martine Plonipen a en charge la capitalisation et le transfert des connaissances à l'EFMD (European Foundation for Management Development) à Bruxelles. Depuis de nombreuses années, elle promeut le dialogue entre théorie et pratique dans le domaine du management development.

Sommaire

Préface
Avertissement : les mots cachent des modèles
Introduction : nouveaux enjeux pour les dirigeants : du management au leadership
Les défis du développement : comprendre l'art et la science
Tirer parti du pouvoir de la collaboration : s'associer pour le développement de l'entreprise
Les universités d'entreprise : accélérer le changement stratégique
Etudes de cas
Nourrir l'innovation : libérer l'énergie pour apprendre
Conclusion : que dit la boule de cristal sur la formation en entreprise ?
Notes
Remerciements
Index

Voir tout

Replier

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Bruno Dufour, Martine Plompen
Collection	Livres outils
Parution	19/01/2006	16/05/2013
Nb. de pages	288	288
Format	15.6 x 24	-
Couverture	Broché	-
Poids	500g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	PDF
EAN13	9782708133280	9782212234770
ISBN13	978-2-7081-3328-0	-