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Les grands inspirateurs de la théorie des organisations - Tome 1
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Les grands inspirateurs de la théorie des organisations - Tome 1

Les grands inspirateurs de la théorie des organisations - Tome 1

Tome 1.

Olivier Germain - Collection Grands auteurs

420 pages, parution le 22/08/2012

Résumé

Accueillante, la théorie des organisations se nourrit de larges inspirations issues de disciplines parfois très éloignées, au point qu'on puisse la considérer comme insuffisamment auto-référencée. Ce faisant, elle produit des discours qui sont autant de doubles ou de répétitions de l'organisation. Rien de bien surprenant.

Parce que son objet n'est autre que la vie organisée, elle est le lieu ouvert de conversations ordinaires où tout discours portant sur des systèmes d'action structurée tient sa place. L'ouverture aux autres disciplines constitue donc son principe fédérateur.

Parce que, dans ses formes variées, l'organisation, peut-être un peu vite confondue avec le management, resserre et envahit l'espace d'individuation et qu'elle est aujourd'hui l'objet de mises en accusation sévères, elle est soumise à des discours produits par les disciplines politiques, anthropologiques et sociologiques,... mais bien au-delà.

Cet ouvrage, dont nous livrons ici le premier tome, est l'occasion de faire le point - pour la première fois en langue française - sur des auteurs qui ont inspiré, inspirent et inspireront la théorie des organisations.

L'auteur - Olivier Germain

Professeur au Département de Management et Technologie de l'École des Sciences de la Gestion à l'Université du Québec à Montréal (ESG UQAM). Il est par ailleurs Professeur visitant régulier à l'École de Management de Normandie.

Sommaire

  • Introduction - "Comme il vous plaira"
  • Raymond Boudon, L'individu au fondement de l'organisation
  • Judith Butler et la subversion des normes : Pouvoir être un sujet
  • Penser les pratiques organisationnelles comme des morales avec Michel Foucault
  • De quoi Foucault est-il le nom en théorie des organisations ?
  • Clifford Geertz aux sources de l'analyse comparative et interprétative des organisations et de leurs cultures
  • Murray Gell-Mann, Célébrer la dynamique de connectivité parmi les agents dans les organisations - de la simplicité profonde à la fractalité requise
  • Anthony Giddens, La théorie de la structuration
  • Erving Goffman, L'observateur du quotidien
  • Albert Otto Hirschmann, Des possibilités qui se combinent ne sont pas des nécessités
  • William James, Radicalement empiriste
  • ...
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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Editions EMS
Auteur(s) Olivier Germain
Collection Grands auteurs
Parution 22/08/2012 22/08/2012
Nb. de pages 420 420
Format 16 x 25 -
Couverture Relié -
Poids 900g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF
EAN13 9782847694345 9782847698244
ISBN13 978-2-84769-434-5 -

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