Leadership et management

Bruno Henriet

160 pages, parution le 01/10/1995

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Résumé

Les changements profonds du contexte économique obligent les entreprises à repenser leur organisation et à renforcer leur management. Il ne s'agit plus seulement de gérer, mais il est nécessaire de conduire l'organisation tout en impliquant ses membres.
Cela suppose une vision de l'avenir, une mobilisation des énergies et une capacité pour susciter l'adhésion.
Le rôle des responsables doit être alors réaffirmé : on attend d'eux qu'ils exercent un réel leadership.
Si le leadership revient en force, il importe de bien comprendre ce que signifie ce concept :
quelle est son utilité,
quels sont ses déterminants,
quelles sont les conditions de son efficacité,
comment peut-on changer les données générales du management ?
Ainsi, après avoir rappelé les enjeux du leadership , l'auteur analyse les caractéristiques psychologiques, organisationnelles et culturelles qui sont à son origine et vont en faciliter le succès; il effectue également une synthèse des principaux travaux effectués sur ce thème.
Bruno HENRIET
Diplômé de l'IEP - Docteur en Sciences Economiques - Agrégé d'Economie et Gestion - Professeur à l'Université de Nantes, Directeur DESS - Droit et Gestion du personnel - Directeur de la MSG.

L'auteur - Bruno Henriet

Bruno Henriet, est Professeur de gestion des ressources humaines à
l'Université de Nantes et à l'Ecole des Mines. Il dirige le DESS droit et
gestion du personnel.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Bruno Henriet
Parution	01/10/1995
Nb. de pages	160
Format	12,9 x 17,9
Couverture	Broché
Poids	160g
EAN13	9782878800814