Tous les avis sur l'ouvrage : "Leadership"

5/5

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Commentaire de Franck W
publié le 16/11/2011 Acheteur vérifié

Excellent, utile et unique

Un livre optimiste, subtile et loin des clichés du leader héroïque et de la critique systématique du pouvoir à la tête des entreprises. L'auteur à visiblement réalisé un énorme travaille de maïeutique avec 19 personnalités visiblement triées sur le volet pour leur capacité à réfléchir sur leur pratique du leadership. Il est ainsi possible d'explorer un panel original (et rarement convergentes) de visions et d'expériences sur l'exercice du pouvoir dans des organisations aussi diverses que celles de Vincent Bolloré, de Frédéric Oudéa (Société Générale) et de Yannick dEscatha (CNES) complétées par quelques regards "croisés" comme ceux du général Favier (patron du GIGN) et celui du chef français le plus connu dans le monde : Alain Ducasse. Par ailleurs, ce livre ne verse pas du tout dans la critique systématique du pouvoir. Oui le leadership n'est pas réservé uniquement à ceux qui sont tout en haut. Les managers et tous ceux qui ont la responsabilité d'autres personnes doivent aussi faire preuve de leadership. Et chacun doit développer ses propres compétences de leader, en fonction de sa personnalité et du contexte dans lequel on travail. Oui le leadership est une forme de pouvoir qui engendre des résistances naturelles, des contre-pouvoirs, des jalousies et rarement de l'indifférence. Mais, sauf à démontrer qu'une entreprise peut fonctionner sans équipe dirigeante, il est toujours intéressant de savoir comment ceux qui président à la destinée de leur organisation conçoivent leur leadership et l'adaptation de leur modèle managérial aux changements du monde. C'est là que ce livre devient non seulement intéressant, mais aussi très utile et même nécessaire.

Papier

37,00 €

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