Le travail sous tensions
Michel Lallement - Collection Petite bibliothèque de sciences humaines
Résumé
Régulièrement, le travail fait la une de l'actualité. Les prétextes ne manquent pas. Les fermetures d'entreprise, les délocalisations, les conflits sociaux, les vagues de suicides, le chômage persistant, l'organisation délétère des activités productives, les plaintes professionnelles sont autant de thèmes qui, ponctuellement, retiennent l'attention et nourrissent les débats. À n'en point douter, le travail d'aujourd'hui pose problème. Voilà un constat pour le moins paradoxal car, si l'on en croit certaines enquêtes sociologiques menées à grande échelle, la plupart des Français associent le travail à leur bonheur de vivre.
Pour comprendre et dépasser cette contradiction apparente, il convient de regarder la manière dont le travail se transforme. Tel est l'objectif du présent ouvrage.
Présentant notamment les nouvelles formes de coopération productive qui se développent avec les plateformes numériques comme Uber et bien d'autres encore, Michel Lallement met en évidence l'existence d'une série de tensions - de nature et de portées inégales -, qui affectent notre manière de travailler.
Le travail n'est pas qu'un geste, c'est un bien commun.
L'auteur - Michel Lallement
Antoine Bevort et Michel Lallement, tous deux professeurs de sociologie au Conservatoire national des arts et métiers, sont les auteurs de nombreux ouvrages sur la démocratie participative (A. Bevort), les relations professionnelles ou l'organisation du travail ainsi que l'histoire des sciences sociales (M. Lallement).
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Sommaire
Introduction
Pourquoi travaillons-nous ?
Tous flexibles ?
Tensions
Chapitre I. Travail de pauvre, travail de riche
Mondialisation et marchandisation du travail
Le travail dans l'économie informelle
Revenus de pauvres, revenus de riches
Les multinationales font-elles le monde ?
Révolution numérique, toile globale et travail en ligne
Travail et migrations
Chapitre II. Des mondes du travail
Les entreprises aujourd'hui : morphologie...
... et modes de gestion du travail
Secteur public : les effets de la " modernisation "
Travailler dans le tiers-secteur : le cas du monde associatif
L'invention d'un nouveau monde du travail ?
Chapitre III. Entre autonomie et contrainte
Le taylorisme, une folie si rationnelle
Crise et recomposition de l'organisation du travail
L'autonomie sous contrainte
Un cocktail pathogène ?
Travail et numérique : promesses et inquiétudes
Chapitre IV. La coopération dans la division
De la production à la coproduction
Travailler pour, avec et malgré le client
Le travail sous domination
Une conflictualité évolutive, des négociations de plus en plus décentralisées
Chapitre V. L'emploi contre le travail ?
Salariat : pas mort
Inégalités et précarité
De la segmentation à la désaffiliation
Chômeurs, chômage et automatisation
Ciblage et allégement
La tension emploi/travail
Chapitre VI. Catégories anciennes, réalités nouvelles
Au-delà de l'opposition entre industrie et service
Les nouvelles frontières du travail
Halos de l'emploi et construction de nouvelles catégories
Nouvelles normes, nouvelles figures
Conclusion. Refaire le travail
Tensions, crises et recompositions
Des utopies concrètes du travail
Horizons
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Sciences Humaines | |
| Auteur(s) | Michel Lallement | |
| Collection | Petite bibliothèque de sciences humaines | |
| Parution | 13/09/2018 | 13/09/2018 |
| Édition | 2eme édition | |
| Nb. de pages | 152 | - |
| Format | 12,5 x 19 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 157g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
PDF ePub |
| EAN13 | 9782361064976 |
9782361064990 9782361064983 |
| ISBN13 | 978-2-36106-497-6 | - |
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