Le SIRH

Enjeux, projets et bonnes pratiques

Gérard Berry, Jean-Marie Peretti - Collection Référence Management

420 pages, parution le 30/09/2011

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Résumé

Cet ouvrage collectif place le lecteur au coeur du SIRH, il s'adresse à tous ceux qui s'intéressent aux systèmes d'information ressources humaines, c'est-à-dire aux responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, informaticiens, acteurs du marché des outils informatiques et des solutions de gestion, consultants, universitaires et chercheurs, et les aide à mesurer l'apport, les enjeux et les intérêts des systèmes d'information pour les RH.

"Par sa richesse et sa clarté, par la pertinence des analyses et des pratiques, par l'actualité des thèmes abordés, cet ouvrage apportera aux DRH et à tous ceux qui souhaitent faire progresser la fonction RH au service des hommes et de l'organisation la réponse à de nombreuses questions et leur ouvrira de nombreuses pistes pour relever les défis des prochaines années"
Jean-Marie Peretti."

"Cet ouvrage présente de nombreux chapitres fouillés sur les processus des RH, la façon dont ils sont informatisés à l'heure actuelle, et les pistes pour le futur. Quelle que soit l'évolution que prendra la société numérique, beaucoup de ces processus resteront pérennes sur le fond, même si leur forme pourrait changer profondément dans l'avenir. La somme des connaissances, processus et savoir-faire réunis ici est donc fondamentale pour la compréhension des SIRH actuels et futurs"
Gérard Berry.

"Les retours d'expérience et la recherche montrent bien qu'acquérir des outils de qualité, même correctement paramétrés, n'est pas suffisant au client, compte tenu, en amont, des relations à entretenir avec un réseau complexe d'acteurs et, en aval, des difficultés organisationnelles et humaines rencontrées. Prendre en compte la contingence, la stratégie, l'évolution permanente d'un système plongé dans une organisation vivante : voilà ce qui ne peut être fait par des produits "clés en mains" et des méthodes toutes faites. Voilà ce à quoi peut contribuer le présent ouvrage, directement, et espérons-le, parles développements qu'il ne manquera pas d'inspirer"
Patrick Gilbert.

L'auteur - Gérard Berry

Gérard Berry est professeur au Collège de France où il dirige la chaire Algorithmes, machines et langages. Il est médaille d'or du CNRS.

Autres livres de Gérard Berry

La pensée informatique

L'hyperpuissance de l'informatique

L'informatique du temps et des évènements

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L'auteur - Jean-Marie Peretti

Jean-Marie Peretti - Professeur des universités, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corte. Consultant en GRH et auditeur social. Président de l'IAS, Président d'Honneur de l'AGRH et président du conseil scientifique de l'ADERSE.

Jean-Marie Peretti fait partie des 50 auteurs les plus influents en management dans le monde (classé 23e, étude FNEFE 2016).

Autres livres de Jean-Marie Peretti

La boîte à outils de l'innovation managériale

Les nouvelles organisations hybrides

Travail & organisation hybride

Trajectoire de crises

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Sommaire

De la gestion du personnel au développement RH
- La gestion administrative
- La GTA et la paie
- Modélisation et évaluation des compétences
Les aspects réglementaires et le pilotage social
- La dématérialisation
- Informatique et libertés
- Compensations et benefits
Organisation et projets vers la performance RH
- Le CSP RH
- L'organisation du SIRH (externalisation, urbanisation, international)
- La fonction SIRH : une analyse par compétences

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Note basée sur 1 commentaire (voir tous les commentaires)

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Commentaire de Odile D
publié le 22/10/2011 Acheteur vérifié

Excellente référence

Ce livre apporte un réel apport au SIRH. Les études de professionnels enrichissent cet écrit grâce aux multiples expériences vécues au quotidien dans les organismes.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Vuibert
Auteur(s)	Gérard Berry, Jean-Marie Peretti
Collection	Référence Management
Parution	30/09/2011
Nb. de pages	420
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	660g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782311004632
ISBN13	978-2-311-00463-2