Le climat de travail
Un levier de changement
Résumé
Chaque entreprise, comme chaque institution, possède sa personnalité. De ses composantes humaines, physiques et sociales émane un climat organisationnel qui lui est propre. Cet aspect de l'entreprise constitue un élément clé, trop souvent mésestimé, voire ignoré. Luc Brunet et André Savoie proposent dans Le climat de travail un cadre de référence permettant une meilleure compréhension des dynamiques de l'individu, du groupe et de l'organisation. Les gestionnaires d'entreprise trouveront dans cet ouvrage une analyse fouillée de l'impact du climat de travail dans une perspective de changement organisationnel, de même qu'une grille d'analyse menant au diagnostic à des fins d'analyse et d'interventions.
L'auteur - Luc Brunet
Docteur en psychologie du travail et des organisations, Luc Brunet est professeur titulaire au département de psychologie de l'université de Montréal. Auteur ou co-auteur de plusieurs livres et articles en psychologie du travail et des organisations ainsi qu'en administration de l'éducation, il a aussi présenté 200 communications scientifiques et professionnelles aux niveaux national et international. Ses recherches et interventions portent sur la santé psychologique au travail, le harcèlement psychologique, le climat organisationnel, le mitan de la vie, les comportements éthiques au travail, la gestion psychologique des conflits et l'efficacité des organisations. Il est aussi professeur associé (INAS) à l'Université de Mons en Belgique.
Autres livres de Luc Brunet
L'auteur - André Savoie
Docteur en psychologie du travail et des organisations, André Savoie est professeur titulaire au département de psychologie de l'Université de Montréal. Au cours des 40 dernières années, il a publié 11 volumes, 130 chapitres de livre, articles ou actes de congrès et plus de 200 conférences. Ses activités de recherche et de consultance sont orientées vers une utilisation optimale du personnel favorisant à la fois la santé et la performance au travail que ce soit des problématiques de stress au travail, de violences au travail, de santé au travail, de développement de compétence, de sélection de personnel, de climat de travail, d'éthique au travail, de consolidation d'équipe, d'efficacité organisationnelle.
Autres livres de André Savoie
Sommaire
- Nature et typologies du climat de travail
- Dynamique du climat de travail
- Constituantes et mesures du climat
- La consultation en climat organisationnel
- Changer le climat organisationnel
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Logiques |
| Auteur(s) | Luc Brunet, André Savoie |
| Parution | 15/11/1999 |
| Nb. de pages | 240 |
| Format | 15,5 x 23 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 385g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782893814766 |
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