Le changement organisationnel
10 études de cas commentées.
David Autissier, Isabelle Vandangeon-Derumez
Résumé
10 études de cas commentées
Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au coeur des préoccupations, tant des dirigeants ou des managers, que des chercheurs. Fruit d'un important travail collectif, cet ouvrage propose, à travers 10 études de cas de changements organisationnels :
- des exemples variés et contextualisés : groupes industriels, PME, hôpital, lycée, université...
- un décryptage détaillé de chaque cas,
- une méthodologie précise, alliant éclairage théorique et ancrage pratique,
- des leviers mobilisables par une entreprise ou une organisation confrontée à un changement organisationnel,
- une lecture managériale du changement, qui donne la possibilité d'agir en connaissance de causes.
L'auteur - David Autissier
David Autissier - Maître de conférences HDR en sciences de gestion à l'IAE Gustave Eiffel, université Paris XII, il enseigne le management, les systèmes d'information et la conduite du changement. Directeur de la chaire ESSEC du Changement et IMEO ses recherches portent sur les problématiques du changement et de management dans une perspective de recherche-action avec des entreprises.
Il est l'auteur de plusieurs ouvrages et a rédigé de nombreux articles de recherche, notamment dans Question(s) de management.
Autres livres de David Autissier
L'auteur - Isabelle Vandangeon-Derumez
Isabelle Vandangeon-Derumez est maître de conférences à l'IAE Gustave Eiffel de l'université Paris-Est Créteil et membre du laboratoire de recherche IRG. Ses recherches concernent la transformation des organisations, la capitalisation des apprentissages et le rôle des différents acteurs au sein des processus de changement.
Autres livres de Isabelle Vandangeon-Derumez
Sommaire
- Les cadres intermédiaires comme catalyseur du changement organisationnel : le cas du groupe industriel Nexans
- Les routines organisationnelles, source de changement : le cas d'un service de soins de suite et de réadaptation dans un hôpital public
- Le rôle déterminant d'un outil de gestion dans un changement organisationnel : le cas de la mise en oeuvre d'une réforme dans un lycée public
- La communication interne en situation de changement organisationnel : le cas du processus de pré-acquisition d'une filiale d'un grand groupe
- Adopter une organisation apprenante : le cas des réseaux apprenants au sein d'un grand groupe français
- Leadership et changement dans une organisation pluraliste : le cas des transformations au sein d'une université
- Le changement stratégique en contexte d'innovation : le cas de la plateforme d'éco-mobilité GoToo à Nantes Métropole
- S'arracher à l'attraction archétypale : le cas d'un hôpital d'instruction des armées
- La transformation continue : le cas de l'ETI TECHNE
- Au commencement était la nuit et la conception dialectique du changement : le cas de la construction d'un service gynécologique en centre hospitalier
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Eyrolles | |
| Auteur(s) | David Autissier, Isabelle Vandangeon-Derumez | |
| Parution | 31/10/2013 | 08/11/2013 |
| Nb. de pages | 236 | 240 |
| Format | 17 x 24 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 460g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
ePub + PDF |
| EAN13 | 9782212557619 |
9782212238655 |
| ISBN13 | 978-2-212-55761-9 | - |
Avantages Eyrolles.com
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
