Résumé
La littérature sur l'entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer. L'entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par la qualité de sa production, le dynamisme de ses commerciaux, l'habileté de ses financiers, de son DRH ou de son Dircom.
D'où l'utilité d'un discours rigoureux et de principes d'analyse des entreprises qui prennent appui sur les différents courants sociologiques.
En s'appuyant sur des études de cas, l'auteur de La Sociologie des organisations (quatrième édition, 1993) explique ces différentes approches et en montre le bon usage.
L'auteur - Philippe Bernoux
Philippe Bernoux, sociologue, directeur honoraire de recherches au CNRS, fondateur du Groupe lyonnais de sociologie industrielle (devenu Modys), il a mené de nombreuses recherches sur le fonctionnement des entreprises et des administrations. Il a enseigné dans des écoles d'ingénieurs, à l'université, dans des centres de formation continue et dans les entreprises. Il travaille actuellement sur le changement dans les entreprises, en particulier sur les fusions-acquisitions.
Autres livres de Philippe Bernoux
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Seuil |
Auteur(s) | Philippe Bernoux |
Parution | 01/11/2000 |
Édition | 2eme édition |
Nb. de pages | 400 |
Format | 10,8 x 18 |
Poids | 200g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782020236324 |
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