La parole libérée en entreprise

Les innovations managériales collaboratives de la FDJ

Jean-Yves Guillain, David Autissier

208 pages, parution le 24/08/2017

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Résumé

Les médias font régulièrement leur "une" sur l'essor de l'économie collaborative. S'appuyant sur des piliers tels que la confiance, la transparence de l'information, la parole libérée et la responsabilisation, une nouvelle forme d'entreprise, qu'il est aussi possible de qualifier de "collaborative", est en train de naître. C'est une véritable plongée dans les enjeux, la culture et les pratiques collaboratives des entreprises contemporaines que propose cet ouvrage collectif et inédit. Fruit d'une démarche d'écriture collaborative entre les principaux acteurs du développement de l'innovation managériale collaborative à la FDJ, son élaboration, véritable aventure humaine, a duré un an. Ce livre est destiné à ceux qui vivent, explorent, expérimentent ou veulent développer le collaboratif au quotidien.

A partir de l'exemple concret de la FDJ, il présente à la fois une définition, une réflexion et un retour d'expérience (montrant aussi que l'accès à une entreprise pleinement "collaborative" est parfois semé d'embûches...) sur ce que peut être une entreprise de plus en plus collaborative qui "libère la parole" de ses salariés, dans une logique de promotion de l'autonomie, de la responsabilité, de la transversalité et, bien entendu, de la performance collective.

Extrait du livre

L'auteur - Jean-Yves Guillain

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L'auteur - David Autissier

David Autissier - Maître de conférences HDR en sciences de gestion à l'IAE Gustave Eiffel, université Paris XII, il enseigne le management, les systèmes d'information et la conduite du changement. Directeur de la chaire ESSEC du Changement et IMEO ses recherches portent sur les problématiques du changement et de management dans une perspective de recherche-action avec des entreprises.

Il est l'auteur de plusieurs ouvrages et a rédigé de nombreux articles de recherche, notamment dans Question(s) de management.

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Sommaire

Première partie - L'exigence de la collaboration
- Les limites de l'organisation hiérarchique face à la complexité actuelle
- La nécessité de libérer la parole
- Petite histoire du collaboratif en entreprise
Deuxième partie - Démarches et dispositifs collaboratifs de la FDJ
- Le collaboratif comme facteur clé de succès des démarches d'accompagnement du changement
- Les dispositifs collaboratifs institutionnalisés
- L'open collaboration
Troisième partie - Les facteurs clés de succès du collaboratif... esquisse d'un cheminement collaboratif
- Comprendre et gérer les résistances au collaboratif
- Libérer la parole
- Quelle entreprise êtes-vous ? Réflexions sur la maturité collaborative

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Eyrolles
Auteur(s)	Jean-Yves Guillain, David Autissier
Parution	24/08/2017	24/08/2017
Nb. de pages	208	208
Format	17 x 22	-
Couverture	Broché	-
Poids	475g	-
Intérieur	2 couleurs	-
Contenu	-	ePub + PDF
EAN13	9782212567298	9782212594621
ISBN13	978-2-212-56729-8	-