L'organisation positive

10 clés pour une entreprise performante

Eric Mellet - Collection Management - Leadership

272 pages, parution le 13/09/2023

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Résumé

Prix du livre de la Qualité 2024

Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développement durable... Autant de questions qui préoccupent aujourd’hui d’une façon ou d’une autre tous les dirigeants et managers. D’un autre côté, les nouvelles générations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec ce qui fait sens pour eux sur le plan personnel et sociétal.
Cet ouvrage s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent créer ou contribuer à l’émergence d’Organisations Positives favorisant l’épanouissement personnel, l’engagement et la performance. Il présente un socle d’apports théoriques basé sur les découvertes scientifiques en matière de Psychologie Positive Appliquée au travail, des illustrations issues de l’expérience et des outils concrets de mise en pratique au niveau de la personne, de l’équipe et de l’organisation dans son ensemble.
Face au défi d’un rapport au travail à réinventer pour s’adapter et innover dans un environnement toujours plus concurrentiel et incertain, voici 10 pistes concrètes et pratiques à explorer pour accompagner la « transformation positive » des organisations.

Sommaire

Préface de Jean Muller (Président Fédération nationale des dirigeants commerciaux de France)

Partie 1 • Les indices d'une "révolution positive"... au travail

1. Un rapport au travail qui change
2. Des organisations en transition
3. L'émergence d'une finance citoyenne
4. Le "politique" face à la transformation positive
5. Le besoin d'une nouvelle gouvernance
6. Les apports de la Psychologie Positive appliquée au travail

Partie 2 • Les 10 clés de l'Organisation Positive

Clé n°1. Encourager un "État d'esprit de développement"
Clé n°2. S'appuyer sur les "Forces de caractère"
Clé n°3. Générer les émotions positives
Clé n°4. Susciter et renforcer l'engagement
Clé n°5. Créer et nourrir des relations saines et constructives
Clé n°6. Donner/créer du sens
Clé n°7. Nourrir le besoin d'accomplissement et de performance optimale
Clé n°8.Être une "Great Place to Learn" : une Organisation Apprenante
Clé n°9. Encourager la Déviance Positive
Clé n°10. Promouvoir un Leadership Positif

Postface de Charles Martin-Krumm (Président de l'Association française et francophone de Psychologie Positive)

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Eric Mellet
Collection	Management - Leadership
Parution	13/09/2023	13/09/2023
Nb. de pages	272	-
Format	16 x 22	-
Couverture	Broché	-
Poids	450g	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782100836529	9782100862931